Interdiction RTT sous contrat pro

Bonjour,

Tous le monde me donne tort et je crois qu'une bonne partie des services RH jouent avec l'incompréhension des droits de ses salariés.

Pour résumer je suis en 2ème année de BTS. Cette deuxième année d'étude est ma première en tant qu'alternant.

Je suis en contrat de professionnalisation avec mon
entreprise (une banque).
Mon contrat est signé à 35h et je suis payé 35h
Je fais actuellement ces heures

Entreprise :
Lundi, Mardi, Mercredi : 9h-12h ; 13h-17h

Cours :
Jeudi, Vendredi : 8h00-12h30h ; 13h30 - 16h30

Je fais donc :
3jours de 7h en entreprise = 21h
2jours de 7h30 en cours = 15h

Ce qui nous fait donc un total de 36h !

Est-il normal que cette heure par semaine n'est ni payé ni comptabilité pour des RTT ?

Pour ma part je pensais que je comptabilisais 1h de RTT par semaine si elle ne m'est pas payée.

Confirmez vous ?
Si non pouvez vous m'expliquez.

Merci