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CDI vers Contra Pro [Résolu/Fermé]

lsadout52 10 Messages postés dimanche 6 avril 2014Date d'inscription 27 février 2018 Dernière intervention - 12 oct. 2017 à 12:30 - Dernière réponse : lsadout52 10 Messages postés dimanche 6 avril 2014Date d'inscription 27 février 2018 Dernière intervention
- 12 oct. 2017 à 16:56
Bonjour Madame, Monsieur

En CDI depuis 01/01/2017 sur un poste de technicien de maintenance en informatique avec un diplôme de niveau 4 qui est égal à un Bac pro selon la hiérarchie de certification rncp, j'ai 20 ans, en effet (suite à un constat personnel sur mon âge et mon niveau) je voudrais continuer mes études mais, toujours sur le pôle informatique pour l'amélioration de mes compétences dans le domaine avec une préparation d'un diplôme supérieur.

Pour cela, pas bien renseigné sur les cas possibles (est-ce possible de passer d'un contrat CDI vers un contrat pro) ? 3 Comme ça en allouant études+job je pense que c'est une bonne idée qui adaptée à ma situation).
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2 réponses

Raymond PENTIER 45592 Messages postés lundi 13 août 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 25 avril 2018 Dernière intervention - Modifié par Raymond PENTIER le 12/10/2017 à 16:26
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Utile
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Bonjour.

Cela me semble une très, très mauvaise idée !
1) Tu perds ton statut de CDI, ce après quoi courent tous les salariés
2) Tu retombes à un salaire bien inférieur au SMIC
3) Les contrats pro sont réservés aux demandeurs d'emploi inscrits http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-contrat-de-professionnalisation-@/article.jspz?id=60654
sauf cas particulier
http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/se-former-en-alternance/le-contrat-de-professionnalisation/article/le-contrat-de-professionnalisation

Pourquoi ne pas utiliser tes droits à la formation continue
http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprises-et-formation/article/la-formation-des-salaries-principes-généraux
avec notamment
A l’initiative de l’employeur, le cas échéant, dans le cadre d’un plan de formation ;
A l’initiative du salarié notamment par la mobilisation du compte personnel de formation (CPF) et dans le cadre du congé individuel de formation
Bien entendu c'est valable pour la France ; pas forcément pour la Guinée !

Cordialement.
C'est bien, la retraite ! Surtout aux Antilles ... :-) 
Raymond (INSA, AFPA, CF/R)
lsadout52 10 Messages postés dimanche 6 avril 2014Date d'inscription 27 février 2018 Dernière intervention - 12 oct. 2017 à 16:56
Bonjour Raymond, merci pour le temps que vous m'accordé au sujet de cette réponse.

(Mon CDI se déroule en France, j'ai ouvert mon compte #commentcamarche depuis la Guinée c'est pourquoi vous en trouvé des infos intitulé #Guinée)

Côté rémunération je suis à 1080 € net/mois, Si je poursuis mes études en contrat Pro je serai rémunérer à 80% du SMIC (selon simulation alternant sur le site Gouv) car, j'ai un bac et le mois prochain je fête mes 21 ans.

80% du sMic - 23% me donnera comme salaire net mensuel 927 € net/mois, 153 € de différence avec mon salaire d'employé de CDI (1080 € net mensuel).

Au niveau CIF, n'étant pas trop ancien je n'ai pas beaucoup d'heure pour pouvoir suivre une formation certifiante sachant que les formations en informatique de niveau 2 ou 3 exige au minimum 450 heures.

Merci

Au plaisir de vous relire