Synthese d' ses
Résolu/Fermé
A voir également:
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- Comment rédiger une synthèse d'SES - Forum Windows
93 réponses
Utilisateur anonyme
14 déc. 2005 à 22:44
14 déc. 2005 à 22:44
re
je peux te donner qqs idees:
I/Une organisation du travail plus fexible peut etre source de croissance eco...
A)Pour l entreprise la flexibilité peut engendrer une plus grde competitivité face aux concurrents
1/Distingue les 5types de flexibilite:
-quanti externe
interne
externalisation
remunerations
flux fontctionelle/qualitative
+exemples
1/la flex engendre des gains de productivite donc une baisse des couts unitaire de production et une ameliration de la competitivite prix de l entreprise ce qui est favorable pr la croissance eco
2/les gain de produc realise peuvent permettre de financer de nouveaux investissements pour assurer la production de la firme sur le long terme
3/la flex internet (polyvalence,formation professionelle, recompense au merite)peut aussi engendrer une amelioration de la qualité des produits dc une amelioration de la competitivite hors prix de l entreprise ce qui est favorable a la croissance eco
B)Pour les menages la flexbilité peut impliquer une hausse de leur pouvoir d achat
1/Les gains de productivites engendres par la flexbilité du travail peuvent etre redistribué sous forme d augmentation de la remuneration des salaries (salaires, primes, actions, etc)ce qi peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays
Shema explicatif:
Hausse flexibilité --->economies d echelles ---> hausse du profit-->redistribution salariale--->hausse du pvr d achat---->consommation---->production---->(eventuels embauches)--->Profites---->augementation de la VA--->hausse du PIB --->croissance eco
2/les gains de productivite engendre par la flexibilité du travail peuvent etre redistribues aux menages sous forme de baisse des prix produits ce qui peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays
Tu peux rajouter:
en intro
depuis les annes 1980, on remrque une progression significatives des emplois atypiques (cdd, interim etc)En effet +233% entre 1985 et 2001.La norme de l emploi (emploi atypique reste tjr dominante (80%) meme si le chomage, les delocalisations, la flexibilité font evoluer petit a petit la norme
Les emploi aty qui representent les nouvelles formes d emplois obeissant a une logique de flexibilité.Son avantage economiquement parlant est qu il est plus rentable en cas de licenciements
Avec l intensification de la concurrence, l internationalisation des marches l entreprise doit etre plus competitive et aussi a cause de la volatilité de l ouvrier
***
De plus;
La flexibilité est un moyen de lutter ocntre le chomage
emplo aty--->baisse des couts salariaux--->+profit--->hausse salire--->hausse emploi -->donc a terme, croissance eco
II/ La qualification, les competences, 2facteurs essentiels dans les nouvelles formes du travail:C est l evolution du monde du travail
A)De nouveaux emplois qui demandement + de qualifications
avec les nouvelles formes d organisation du travail, la gestion du travail evolue, la notion de competences qu avat une valeur primordiale laisse maintenant une place a la notion de qualifications.La qualif recouvre l ens des connaissances qu un individu a pour occuper un emploi.Le +svt la qualif est determinee par un nivo de diplome
La qualif parait plus objectve que la competence car elle peut etre mesuree par un nivo de diplome reconnu par l ensemble de la societe alors ke la competence est + subjective
Difficilement mesurable, il exitse 2 formes de qualif
-generale:obtenu par le systeme educatif
-specifique:obtenu ds l entreprise
le salarie au fur et a mesure a ameliorer sa qualif specifique pour ameliorer sa productivité et son capital humain
L entreprise a donc tout interet a garder ses empployé chevrones car l embauche d un nouveau ne permettra surrement pas de guarder le meme niveau de productivité
B/que faut il aujourd hui?
Les qualifs ne suffisent pas, l entreprise d aujourd hui demande une obligation de resultats en effet l embauche d un salarie est realisé en fonction de leurs qualites supposes concretises par un nivo de qualifs et mesure par le diplome mais il existe une incertitude sur la capacité de l individu a atteindre les objectifs de l entreprise.Les salaries sont de + eb + evalues selon leur performances individuelles en dehors de leur contexte collectif du travail.Ainsi le salarie peut beneficier d avantages en fct de ses competences (hausse salaires, primes, avancement) et vis versa
De plus en plus on se dirige vers une indiviualisation ds salaires meme ds la fonction publique
Voila
PS: si tu me l avais donner avant, je te l aurais fait
a+
je peux te donner qqs idees:
I/Une organisation du travail plus fexible peut etre source de croissance eco...
A)Pour l entreprise la flexibilité peut engendrer une plus grde competitivité face aux concurrents
1/Distingue les 5types de flexibilite:
-quanti externe
interne
externalisation
remunerations
flux fontctionelle/qualitative
+exemples
1/la flex engendre des gains de productivite donc une baisse des couts unitaire de production et une ameliration de la competitivite prix de l entreprise ce qui est favorable pr la croissance eco
2/les gain de produc realise peuvent permettre de financer de nouveaux investissements pour assurer la production de la firme sur le long terme
3/la flex internet (polyvalence,formation professionelle, recompense au merite)peut aussi engendrer une amelioration de la qualité des produits dc une amelioration de la competitivite hors prix de l entreprise ce qui est favorable a la croissance eco
B)Pour les menages la flexbilité peut impliquer une hausse de leur pouvoir d achat
1/Les gains de productivites engendres par la flexbilité du travail peuvent etre redistribué sous forme d augmentation de la remuneration des salaries (salaires, primes, actions, etc)ce qi peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays
Shema explicatif:
Hausse flexibilité --->economies d echelles ---> hausse du profit-->redistribution salariale--->hausse du pvr d achat---->consommation---->production---->(eventuels embauches)--->Profites---->augementation de la VA--->hausse du PIB --->croissance eco
2/les gains de productivite engendre par la flexibilité du travail peuvent etre redistribues aux menages sous forme de baisse des prix produits ce qui peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays
Tu peux rajouter:
en intro
depuis les annes 1980, on remrque une progression significatives des emplois atypiques (cdd, interim etc)En effet +233% entre 1985 et 2001.La norme de l emploi (emploi atypique reste tjr dominante (80%) meme si le chomage, les delocalisations, la flexibilité font evoluer petit a petit la norme
Les emploi aty qui representent les nouvelles formes d emplois obeissant a une logique de flexibilité.Son avantage economiquement parlant est qu il est plus rentable en cas de licenciements
Avec l intensification de la concurrence, l internationalisation des marches l entreprise doit etre plus competitive et aussi a cause de la volatilité de l ouvrier
***
De plus;
La flexibilité est un moyen de lutter ocntre le chomage
emplo aty--->baisse des couts salariaux--->+profit--->hausse salire--->hausse emploi -->donc a terme, croissance eco
II/ La qualification, les competences, 2facteurs essentiels dans les nouvelles formes du travail:C est l evolution du monde du travail
A)De nouveaux emplois qui demandement + de qualifications
avec les nouvelles formes d organisation du travail, la gestion du travail evolue, la notion de competences qu avat une valeur primordiale laisse maintenant une place a la notion de qualifications.La qualif recouvre l ens des connaissances qu un individu a pour occuper un emploi.Le +svt la qualif est determinee par un nivo de diplome
La qualif parait plus objectve que la competence car elle peut etre mesuree par un nivo de diplome reconnu par l ensemble de la societe alors ke la competence est + subjective
Difficilement mesurable, il exitse 2 formes de qualif
-generale:obtenu par le systeme educatif
-specifique:obtenu ds l entreprise
le salarie au fur et a mesure a ameliorer sa qualif specifique pour ameliorer sa productivité et son capital humain
L entreprise a donc tout interet a garder ses empployé chevrones car l embauche d un nouveau ne permettra surrement pas de guarder le meme niveau de productivité
B/que faut il aujourd hui?
Les qualifs ne suffisent pas, l entreprise d aujourd hui demande une obligation de resultats en effet l embauche d un salarie est realisé en fonction de leurs qualites supposes concretises par un nivo de qualifs et mesure par le diplome mais il existe une incertitude sur la capacité de l individu a atteindre les objectifs de l entreprise.Les salaries sont de + eb + evalues selon leur performances individuelles en dehors de leur contexte collectif du travail.Ainsi le salarie peut beneficier d avantages en fct de ses competences (hausse salaires, primes, avancement) et vis versa
De plus en plus on se dirige vers une indiviualisation ds salaires meme ds la fonction publique
Voila
PS: si tu me l avais donner avant, je te l aurais fait
a+
URGENTTTT !!!!!!!!!!Bjour...Je suis dans le degat total ... j'ai 1 synthese sur le sujet Apres avoir montre que les mecanismes du marche ne permettent pas a eux seuls de gerer correctement les ressources naturelles , vous montrerez qu'ils peuvent neamoins contribuer a cette gestion...
Sil vous plait est c k kelk1 peut m'aider a faire le plan et intro ou conclusion ou toute sorte d'aide ou infos ....je serais tres ravie...
Sil vous plait est c k kelk1 peut m'aider a faire le plan et intro ou conclusion ou toute sorte d'aide ou infos ....je serais tres ravie...
salut tout le monde ! j'ai besoin de votre aide ! j'ai une synthèse a faire en éco et je ne trouve pa de plan correcte !
voici le sujet : Après avoir montré que la croissance économique est favorable à la réduction du chômage, vous nuancerez ce point de vue.
j'espère vraiment que quelqu'un pourra m'aider surtout que la note de cette synthèse est très importante pour moi !
merci d'avance pour vos réponse !
voici le sujet : Après avoir montré que la croissance économique est favorable à la réduction du chômage, vous nuancerez ce point de vue.
j'espère vraiment que quelqu'un pourra m'aider surtout que la note de cette synthèse est très importante pour moi !
merci d'avance pour vos réponse !
Regis59
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25 avril 2007 à 23:12
25 avril 2007 à 23:12
Ca pourra profiter à tous.
J'ai pas longuement réfléchi et je te donne quelquees idées car apparemment c est pour demain.
Intro:
Parle des 10% de chomage actuel.
Parle que c est un débat electoral de premier ordre, car il faut baisser le chomage pour relancer la croissance economique.
Croissance a 2,5%. De plus en plus de chomage du aux délocalisations.
I/ l'évolution du chomage et les inégalités face au chômage
A Evolutions.
+ en + de chomage -> baisse du pvr d achat -> baisse de la consommation -> baisse de la production -> baisse de la Valeur ajoutée -> baisse de la croissance.
B inégalités
Selon l age (les plus touché sont entre 18 et 25ans)
Le sexe (+les femmes)
Les régions (loin des métropoles)
La qualification (moins de diplomes -> + de chomage)
II/les causes et les solutions proposées face au chômage ?
A les causes
-> Les delocalisations
->la concurrence (emergence de la chine donc a cause de la mondialisation)
-> charges sociales trop eleves
-> la volonté des entreprises a reduire les couts et de realiser les meilleures economies d echelles.
-> baisse de l activité economique
B Solutions
-> Elaboré un smic international pour eviter les delocalisations
->relancer la création d entreprise par des subventions étatiques
J'ai pas longuement réfléchi et je te donne quelquees idées car apparemment c est pour demain.
Intro:
Parle des 10% de chomage actuel.
Parle que c est un débat electoral de premier ordre, car il faut baisser le chomage pour relancer la croissance economique.
Croissance a 2,5%. De plus en plus de chomage du aux délocalisations.
I/ l'évolution du chomage et les inégalités face au chômage
A Evolutions.
+ en + de chomage -> baisse du pvr d achat -> baisse de la consommation -> baisse de la production -> baisse de la Valeur ajoutée -> baisse de la croissance.
B inégalités
Selon l age (les plus touché sont entre 18 et 25ans)
Le sexe (+les femmes)
Les régions (loin des métropoles)
La qualification (moins de diplomes -> + de chomage)
II/les causes et les solutions proposées face au chômage ?
A les causes
-> Les delocalisations
->la concurrence (emergence de la chine donc a cause de la mondialisation)
-> charges sociales trop eleves
-> la volonté des entreprises a reduire les couts et de realiser les meilleures economies d echelles.
-> baisse de l activité economique
B Solutions
-> Elaboré un smic international pour eviter les delocalisations
->relancer la création d entreprise par des subventions étatiques
sniper260
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mercredi 25 avril 2007
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26 avril 2007
26 avril 2007 à 22:38
26 avril 2007 à 22:38
franchement merci bcp tu m'aide vachement c trop sympa
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Utilisateur anonyme
14 déc. 2005 à 22:11
14 déc. 2005 à 22:11
re
je peux te donner qqs idees:
I/Une organisation du travail plus fexible peut etre source de croissance eco...
A)Pour l entreprise la flexibilité peut engendrer une plus grde competitivité face aux concurrents:
1/Distingue les 5types de flexibilite:
-quanti externe
interne
externalisation
remunerations
flux fontctionelle/qualitative
+exemples
1/la flex engendre des gains de productivite donc une baisse des couts unitaire de production et une ameliration de la competitivite prix de l entreprise ce qui est favorable pr la croissance eco
2/les gain de produc realise peuvent permettre de financer de nouveaux investissements pour assurer la production de la firme sur le long terme
3/la flex internet (polyvalence,formation professionelle, recompense au merite)peut aussi engendrer une amelioration de la qualité des produits dc une amelioration de la competitivite hors prix de l entreprise ce qui est favorable a la croissance eco
B)Pour les menages la flexbilité peut impliquer une hausse de leur pouvoir d achat
1/Les gains de productivites engendres par la flexbilité du travail peuvent etre redistribué sous forme d augmentation de la remuneration des salaries (salaires, primes, actions, etc)ce qi peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays
Shema explicatif:
Hausse flexibilité --->economies d echelles ---> hausse du profit-->redistribution salariale--->hausse du pvr d achat---->consommation---->production---->(eventuels embauches)--->Profites---->augementation de la VA--->hausse du PIB --->croissance eco
2/les gains de productivite engendre par la flexibilité du travail peuvent etre redistribues aux menages sous forme de baisse des prix produits ce qui peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays
je peux te donner qqs idees:
I/Une organisation du travail plus fexible peut etre source de croissance eco...
A)Pour l entreprise la flexibilité peut engendrer une plus grde competitivité face aux concurrents:
1/Distingue les 5types de flexibilite:
-quanti externe
interne
externalisation
remunerations
flux fontctionelle/qualitative
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1/la flex engendre des gains de productivite donc une baisse des couts unitaire de production et une ameliration de la competitivite prix de l entreprise ce qui est favorable pr la croissance eco
2/les gain de produc realise peuvent permettre de financer de nouveaux investissements pour assurer la production de la firme sur le long terme
3/la flex internet (polyvalence,formation professionelle, recompense au merite)peut aussi engendrer une amelioration de la qualité des produits dc une amelioration de la competitivite hors prix de l entreprise ce qui est favorable a la croissance eco
B)Pour les menages la flexbilité peut impliquer une hausse de leur pouvoir d achat
1/Les gains de productivites engendres par la flexbilité du travail peuvent etre redistribué sous forme d augmentation de la remuneration des salaries (salaires, primes, actions, etc)ce qi peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays
Shema explicatif:
Hausse flexibilité --->economies d echelles ---> hausse du profit-->redistribution salariale--->hausse du pvr d achat---->consommation---->production---->(eventuels embauches)--->Profites---->augementation de la VA--->hausse du PIB --->croissance eco
2/les gains de productivite engendre par la flexibilité du travail peuvent etre redistribues aux menages sous forme de baisse des prix produits ce qui peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays
tchotemary
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dimanche 25 mars 2007
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25 mars 2007
25 mars 2007 à 14:24
25 mars 2007 à 14:24
Voila j'ai une synthese de SES et je me demandais si tu pouvais m'aider si tu veux mon sujet est: les difference existance entre le temps domestique et le tps de loisirs des hommes et des femmes + les causes.
donc si tu pouvait m'aider a trouver le plan é a trouver une intro sa serait sympa bsX
donc si tu pouvait m'aider a trouver le plan é a trouver une intro sa serait sympa bsX
Bonjour,
J'ai une synthèse à faire le sujet c'est "Apres avoir montrer les fonctions économiques de la monnaie, montrer qu'elle ne remplit ni parfaitement, ni uniquement ces fonctions économiques" et donc ce qui coince c'est de montrer qu'elle ne remplit pas parfaitement ces fonctions, j'ai déja trouvé qlqs idées mais bon c'est comme si j'avais rien...
Merci de me donner juste 2, ou 3 idées. Bye
J'ai une synthèse à faire le sujet c'est "Apres avoir montrer les fonctions économiques de la monnaie, montrer qu'elle ne remplit ni parfaitement, ni uniquement ces fonctions économiques" et donc ce qui coince c'est de montrer qu'elle ne remplit pas parfaitement ces fonctions, j'ai déja trouvé qlqs idées mais bon c'est comme si j'avais rien...
Merci de me donner juste 2, ou 3 idées. Bye
Utilisateur anonyme
15 déc. 2005 à 18:27
15 déc. 2005 à 18:27
De rien Greg
Si t as besoin d infos en eco n hesites pas mais jte ferais pas tout hein lol
bon courage
a+
Si t as besoin d infos en eco n hesites pas mais jte ferais pas tout hein lol
bon courage
a+
bonjour voila j'ai une synthese en ses sur apres avoir montre que la detention de richesses economique est une condition nécessaire d'appartenance a la bourgeoisie,vous montrerez e quoi ce n'est pa une condition suffisante Jevoudrait avoir un plan avec 1 dans chaque partie c est urgent merci de me repondre
Bonjour,
j'ai vaiment besoin d'aide sur une synthèse qui est à rendre dans 3 jours j'ai beaucoup d'idées mais je ne sais pas paar où commencer.je voudrais principalement une aide au niveau du plan et de l'intro
mon sujet est " apres avoir montré en quoi la croissance du chômage fragilise le lien social,vous nuancerez vos propos"
j'ai vaiment besoin d'aide sur une synthèse qui est à rendre dans 3 jours j'ai beaucoup d'idées mais je ne sais pas paar où commencer.je voudrais principalement une aide au niveau du plan et de l'intro
mon sujet est " apres avoir montré en quoi la croissance du chômage fragilise le lien social,vous nuancerez vos propos"
Utilisateur anonyme
14 déc. 2005 à 23:30
14 déc. 2005 à 23:30
ok
Moi aussi, tu as pas de cours???
Si t as besoin d autres choses, demande moi, j y reflechierais demain !
T as pas l air tres a l aise en economie lol
bon courage greg
Moi aussi, tu as pas de cours???
Si t as besoin d autres choses, demande moi, j y reflechierais demain !
T as pas l air tres a l aise en economie lol
bon courage greg
Bonjour,
Voila j'ai une question de synthese a faire qui est : " Apres avoir rappelé les raisons pour lesquelles le partage de la valeur ajoutée s'est infléchi en faveur des entreprises au cours des années 1980, vous montrerez les limites auxquelles ce nouveau partage s'est heurté" . C'est ma premiere année d'eco (je n'en ai pas fait en seconde) et je ne sais pas vraiment comment commencer. J'ai essayée de mettre au point un plan qui tienne a peut pres la route mais j'aurais besoin de tes conseils si possible.
Tout dabord pour ce qui est de l'introduction je ne sais pas telement comment amener le sujet...
1) Pourquoi la valeur ajoué s'est elle infléchit dans les année 1980?
- le gouvernement veux que le commerce extérieur soit plus rentable
- baisse de la consomation des ménages ( ralentissement de la hausse des prix, hausse de l'investissement, et augmentation de cotisation social)
- le taux de marge des entreprises augmente
2)Les limites auquelle ce nouveau partage s'est heurté
- croissance des revenus des ménage = trop lente (cf. 1er paragraphe : baisse de conso des ménages)
- baisse du taux d'investissement: un facteur qui en a entrainer d'autre -> hausse des taux d'interets -> hausse du chömage -> nouveau ralentissement des revenus des ménages.
- la mondialisation
Conclusion :
Je ne sais absolument pas quoi mettre dans ma conclusion... D'apres ce que l'on m'a dit il est nécéssaire de résumer en 2 ou 3 lignes les grandes idée du développement , il faut trouver "une ouverture sur lextérieur c'est a dire une question ou une phrase qui porte a réfléchir pour l'avenir (dans ce cas la, s'il est nécéssaire de faire ceci , je pensais a la mondialisation...? )
Voila je te remerci de repondre par avance a ce message, j'aimerais ton avis car visiblement tu es doué pour ca... Merci de me donner quelques conseils! Cela m'aiderai beaucoup!
ps: mon devoir est a rendre pour vendredi... j'espere qu'il n'est pas trop tard... :s
Voila j'ai une question de synthese a faire qui est : " Apres avoir rappelé les raisons pour lesquelles le partage de la valeur ajoutée s'est infléchi en faveur des entreprises au cours des années 1980, vous montrerez les limites auxquelles ce nouveau partage s'est heurté" . C'est ma premiere année d'eco (je n'en ai pas fait en seconde) et je ne sais pas vraiment comment commencer. J'ai essayée de mettre au point un plan qui tienne a peut pres la route mais j'aurais besoin de tes conseils si possible.
Tout dabord pour ce qui est de l'introduction je ne sais pas telement comment amener le sujet...
1) Pourquoi la valeur ajoué s'est elle infléchit dans les année 1980?
- le gouvernement veux que le commerce extérieur soit plus rentable
- baisse de la consomation des ménages ( ralentissement de la hausse des prix, hausse de l'investissement, et augmentation de cotisation social)
- le taux de marge des entreprises augmente
2)Les limites auquelle ce nouveau partage s'est heurté
- croissance des revenus des ménage = trop lente (cf. 1er paragraphe : baisse de conso des ménages)
- baisse du taux d'investissement: un facteur qui en a entrainer d'autre -> hausse des taux d'interets -> hausse du chömage -> nouveau ralentissement des revenus des ménages.
- la mondialisation
Conclusion :
Je ne sais absolument pas quoi mettre dans ma conclusion... D'apres ce que l'on m'a dit il est nécéssaire de résumer en 2 ou 3 lignes les grandes idée du développement , il faut trouver "une ouverture sur lextérieur c'est a dire une question ou une phrase qui porte a réfléchir pour l'avenir (dans ce cas la, s'il est nécéssaire de faire ceci , je pensais a la mondialisation...? )
Voila je te remerci de repondre par avance a ce message, j'aimerais ton avis car visiblement tu es doué pour ca... Merci de me donner quelques conseils! Cela m'aiderai beaucoup!
ps: mon devoir est a rendre pour vendredi... j'espere qu'il n'est pas trop tard... :s
slt je suis mdr car j'a eu le mm sujet a faire et moi j'ai la solution lol donc
pb: pourquoi le partage de la valeur ajoutée devient plus favorable aux entreprise à partir des années 80? Quelles limites ce partage a t'il rencontré?
I La restauration du taux de marge: un impératif à partir de 1982, en France
A Réduire la spirale inflationniste
-l'augmentation des salaires donc une hausse de l'inflation (cf doc 1-4 p 49)
-l'inflation entraine un problème de compétitivité-prix d'où un déséquilibre de ma balance commerciale (doc1)
B Favoriser l'investissement
-relation entre le taux de marge et l'investissement (doc4)
-objectifs de l'investissement donc augmenter la productivité etre plus compétitif ( conaissance personnelle)
II Les limites rencontrées par ce nouveau partage
A Une contrainte de débouché en interne
-la baisse de la part des salaires conduit à une stabilisation de la demande (doc1-2-3)
-Le chomage en réduisant la demande influence sur l'investissement des entreprises (doc4)
B Une sensibilité accrue aux fructuations de la croissance mondiale*
-LA lutte contre l'inflation permet le retour de la compétitivité-prix des entreprises
-mais les entreprises sont plus dépendantes de l'extérieur (doc 4) contre-partie
donc voilà le plan donné par ma prof
ps: tu n'aurais pas le livre SES 1ère ES edition 2005 édition nathan collection C-D.Echaudemaison par hasard car si c'est le cas tu as des docs comme référence p 49 de ton livre ( ce sont ces docs la ke je tes mis entre "(...)"
un conseil met toi y direct car ça n'a l'air de rien mais cela prend du temps
a++
pb: pourquoi le partage de la valeur ajoutée devient plus favorable aux entreprise à partir des années 80? Quelles limites ce partage a t'il rencontré?
I La restauration du taux de marge: un impératif à partir de 1982, en France
A Réduire la spirale inflationniste
-l'augmentation des salaires donc une hausse de l'inflation (cf doc 1-4 p 49)
-l'inflation entraine un problème de compétitivité-prix d'où un déséquilibre de ma balance commerciale (doc1)
B Favoriser l'investissement
-relation entre le taux de marge et l'investissement (doc4)
-objectifs de l'investissement donc augmenter la productivité etre plus compétitif ( conaissance personnelle)
II Les limites rencontrées par ce nouveau partage
A Une contrainte de débouché en interne
-la baisse de la part des salaires conduit à une stabilisation de la demande (doc1-2-3)
-Le chomage en réduisant la demande influence sur l'investissement des entreprises (doc4)
B Une sensibilité accrue aux fructuations de la croissance mondiale*
-LA lutte contre l'inflation permet le retour de la compétitivité-prix des entreprises
-mais les entreprises sont plus dépendantes de l'extérieur (doc 4) contre-partie
donc voilà le plan donné par ma prof
ps: tu n'aurais pas le livre SES 1ère ES edition 2005 édition nathan collection C-D.Echaudemaison par hasard car si c'est le cas tu as des docs comme référence p 49 de ton livre ( ce sont ces docs la ke je tes mis entre "(...)"
un conseil met toi y direct car ça n'a l'air de rien mais cela prend du temps
a++
UP !
SVP ça serait vraiment bien si qqn pouvait me donner un peu d'aide dans la journée ça me ferait au moins un point de départ, merci d'avance répondez au plus vite svp !
SVP ça serait vraiment bien si qqn pouvait me donner un peu d'aide dans la journée ça me ferait au moins un point de départ, merci d'avance répondez au plus vite svp !
Regis59
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22 juin 2016
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30 sept. 2007 à 13:04
30 sept. 2007 à 13:04
Salut Marion,
Peux tu nous recopier ta conclusion ici?
A+
Peux tu nous recopier ta conclusion ici?
A+
Salut a tous, j'ai comme bcp de monde ici un grand probleme avec une synthese a faire pour lundi et j'aurais vrément besoin d'aide parce que je sais pas du tout par ou commencer, si vous pouviez m'indiquer un plan ca serait vrément cool. Donc le sujet c'est: " Apres avoir rappelé les raisons pour lesquelles le partage de la valeur ajoutée s'est infléchi en faveur des entreprises au cours des années 1980, vous montrerez les limites auxquelles ce nouveau partage s'est heurté".
Merci d'avance
Merci d'avance
merci grandement.
tu est tro cool en plus tu m'a fait un plan bien détallié c super.
pour répondre a ta question je suis en terminale et c'est pour vendredi.
tu est tro cool en plus tu m'a fait un plan bien détallié c super.
pour répondre a ta question je suis en terminale et c'est pour vendredi.
Regis59
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24 juil. 2007 à 12:31
24 juil. 2007 à 12:31
Salut
Des idées?
Juste une recherche sur le net qui donne de belles idées:
* Spécialisation des tâches :
Femmes à l'intérieur / hommes à l'extérieur
* Déséquilibre /
Progression de la négociation dans les familles au détriment de l'autorité (enquête sur les valeurs des français)
* Evolution chez les jeunes ?
* Quantitatif :
* femme : 2 fois + de temps avec les enfants
* homme : temps dom hebdo + 11 min en 13 ans
* domicile / profession: femmes 50/50 ; hommes 24/76
* Qualitatif : femme "entretien" de l'enfant ; homme sorties ("socialisation")
* Socialisation et culture différente dès le plus jeune âge
* Docilité de la femme / virilité de l'homme
* Bourdieu : reproduction sociale ; domination masculine
* En s'inspirant de Boudon : analyse coûts et avantages appliquée à la division des tâches et l'action de la femme pour la faire évoluer
Poids des stéréotypes et des rôles de sexe
Idée reçue : le masculin et le féminin se définissent naturellement à partir du sexe biologique. Or la société prescrit des rôles sociaux de sexe qui sont des modèles de conduite (rôle masculin : ambitieux, énergique, leader, capable de prendre des décisions, agressif…rôle féminin : doux, affectueux, écoute, sensible….
L’enfant, puis l’adolescent élabore une identité en phase avec les rôles, les stéréotypes de son groupe d’appartenance.
Le masculin et le féminin se construisent de manière socioculturelle.
Mixité accroît l’influence des stéréotypes de sexe
L’école contribue à la transmission des rôles de sexe. Les acteurs du système éducatif ont des croyances sur ce que sont et doivent être les filles et les garçons (échanges entre profs et élèves, évaluation, choix des manuels, contenu des programmes…), les élèves vont ainsi dans des filières conformes à leur sexe. Nicole Mosconi a étudié la relation maître/élèves. A l’école, on apprend à investir les disciplines conformes à son sexe.
Toutes les enquêtes montrent que les filles déclarent préférer les langues, les lettres et les garçons, l’informatique. Vers 12-14 ans, les filles se mettent à douter d’elles mêmes, réduisent leurs aspirations, elles se perçoivent moins compétentes que les garçons dans le domaine scientifique…
Idée reçue : « les filles n’ont pas la bosse des maths, elles visualisent moins l’espace »…Or, on n’observe aucune différence significative depuis 20 ans entre les aptitudes intellectuelles des filles et des garçons.
Autre idée reçue : « Si les filles ne sont pas bonnes en math c’est qu’elles n’aiment pas çà »…Ce serait alors une question de goût…or, on sait que ce qui détermine les choix d’orientation, ce sont, entre autres, l’influence des rôles de sexe et de l’identité.
« L’orientation est le reflet des rôles de sexe » (Françoise Vouillot)
La dimension familiale de l’avenir est plus importante et explicite chez les filles. Elles se projettent dans leur futur rôle de femme et surtout de mère, entraînant de leur part des choix scolaires et professionnels raisonnés.
Pour Marie Durut- Bellat, le choix que font les filles est une solution de compromis, choix par exclusion ou choix négatif écartant ainsi des carrières incompatibles avec la vie familiale.
I - Transmission des rôles féminins et masculins
A - La socialisation
* Définition
* Primaire et secondaire
B - Au sein de la famille
* Dès le plus jeune âge : docilité / virilité ; intérieur / extérieur
* Reproduction partielle des modèles parentaux
C - Au sein d'autres instances de socialisation
* Au travail (profession sexuées),
* A l'armée (jeunes hommes)
II - L'évolution des rôles féminins et masculins
A - Les signes d'une évolution lente
* Partage inégal des tâches domestiques
* Discrimination au travail
* Application de l'analyse coûts / avantages quant à la décision d'une femme de faire évoluer les rôles ; avantages : moins de fatigue et plus de reconnaissance / coûts : résistances à combattre, énergie à dépenser, remise en question personnelle pour certaines femmes (le confort de l'habitude dans la mesure du tolérable)
B - L'émancipation féminine
* Accès à l'emploi : rapprochement des taux d'activité féminins de ceux masculins
* Accès aux études
* Reconnaissance de droits : du droit de vote à la parité en passant l'IVG et l'autorité parentale.
C - Une évolution plus nette chez les jeunes ?
* On peut penser que les jeunes générations se répartissent les rôles plus égalitairement : exemples des étudiants cohabitant
* Progrès de la négociation dans les familles : entre hommes et femmes ; entre parents et enfants d'où évolution chez les enfants devenus adulte.
Introduction
Attaque : le congé paternité applicable en 2002
Définition : rôle (attente d'autrui) ; voire statut
Cadre : France depuis la moitié du XXème siècle
Problématique : - changement social et "rôle" des instances de socialisation ; opposition entre reproduction et innovation sociale.
Annonce plan : transmission des rôles et évolution (contrastée)
Conclusion
Récapitulatif : une certaine inertie relative au fonctionnement des instances de socialisation en même temps qu'une évolution variable selon les catégories sociales (âge, origine ethnique, milieu socio-professionnelle, idéologie politique).
Ouverture : Diversité des " pratiques " au niveau européen : les pays du Nord pratiquant plus souvent un partage des tâches plus équilibré.
NOTE: N'oublie surtout pas de mettre un EXEMPLE pour chaque idée/argument !
Bonne synthese :)
Des idées?
Juste une recherche sur le net qui donne de belles idées:
* Spécialisation des tâches :
Femmes à l'intérieur / hommes à l'extérieur
* Déséquilibre /
Progression de la négociation dans les familles au détriment de l'autorité (enquête sur les valeurs des français)
* Evolution chez les jeunes ?
* Quantitatif :
* femme : 2 fois + de temps avec les enfants
* homme : temps dom hebdo + 11 min en 13 ans
* domicile / profession: femmes 50/50 ; hommes 24/76
* Qualitatif : femme "entretien" de l'enfant ; homme sorties ("socialisation")
* Socialisation et culture différente dès le plus jeune âge
* Docilité de la femme / virilité de l'homme
* Bourdieu : reproduction sociale ; domination masculine
* En s'inspirant de Boudon : analyse coûts et avantages appliquée à la division des tâches et l'action de la femme pour la faire évoluer
Poids des stéréotypes et des rôles de sexe
Idée reçue : le masculin et le féminin se définissent naturellement à partir du sexe biologique. Or la société prescrit des rôles sociaux de sexe qui sont des modèles de conduite (rôle masculin : ambitieux, énergique, leader, capable de prendre des décisions, agressif…rôle féminin : doux, affectueux, écoute, sensible….
L’enfant, puis l’adolescent élabore une identité en phase avec les rôles, les stéréotypes de son groupe d’appartenance.
Le masculin et le féminin se construisent de manière socioculturelle.
Mixité accroît l’influence des stéréotypes de sexe
L’école contribue à la transmission des rôles de sexe. Les acteurs du système éducatif ont des croyances sur ce que sont et doivent être les filles et les garçons (échanges entre profs et élèves, évaluation, choix des manuels, contenu des programmes…), les élèves vont ainsi dans des filières conformes à leur sexe. Nicole Mosconi a étudié la relation maître/élèves. A l’école, on apprend à investir les disciplines conformes à son sexe.
Toutes les enquêtes montrent que les filles déclarent préférer les langues, les lettres et les garçons, l’informatique. Vers 12-14 ans, les filles se mettent à douter d’elles mêmes, réduisent leurs aspirations, elles se perçoivent moins compétentes que les garçons dans le domaine scientifique…
Idée reçue : « les filles n’ont pas la bosse des maths, elles visualisent moins l’espace »…Or, on n’observe aucune différence significative depuis 20 ans entre les aptitudes intellectuelles des filles et des garçons.
Autre idée reçue : « Si les filles ne sont pas bonnes en math c’est qu’elles n’aiment pas çà »…Ce serait alors une question de goût…or, on sait que ce qui détermine les choix d’orientation, ce sont, entre autres, l’influence des rôles de sexe et de l’identité.
« L’orientation est le reflet des rôles de sexe » (Françoise Vouillot)
La dimension familiale de l’avenir est plus importante et explicite chez les filles. Elles se projettent dans leur futur rôle de femme et surtout de mère, entraînant de leur part des choix scolaires et professionnels raisonnés.
Pour Marie Durut- Bellat, le choix que font les filles est une solution de compromis, choix par exclusion ou choix négatif écartant ainsi des carrières incompatibles avec la vie familiale.
I - Transmission des rôles féminins et masculins
A - La socialisation
* Définition
* Primaire et secondaire
B - Au sein de la famille
* Dès le plus jeune âge : docilité / virilité ; intérieur / extérieur
* Reproduction partielle des modèles parentaux
C - Au sein d'autres instances de socialisation
* Au travail (profession sexuées),
* A l'armée (jeunes hommes)
II - L'évolution des rôles féminins et masculins
A - Les signes d'une évolution lente
* Partage inégal des tâches domestiques
* Discrimination au travail
* Application de l'analyse coûts / avantages quant à la décision d'une femme de faire évoluer les rôles ; avantages : moins de fatigue et plus de reconnaissance / coûts : résistances à combattre, énergie à dépenser, remise en question personnelle pour certaines femmes (le confort de l'habitude dans la mesure du tolérable)
B - L'émancipation féminine
* Accès à l'emploi : rapprochement des taux d'activité féminins de ceux masculins
* Accès aux études
* Reconnaissance de droits : du droit de vote à la parité en passant l'IVG et l'autorité parentale.
C - Une évolution plus nette chez les jeunes ?
* On peut penser que les jeunes générations se répartissent les rôles plus égalitairement : exemples des étudiants cohabitant
* Progrès de la négociation dans les familles : entre hommes et femmes ; entre parents et enfants d'où évolution chez les enfants devenus adulte.
Introduction
Attaque : le congé paternité applicable en 2002
Définition : rôle (attente d'autrui) ; voire statut
Cadre : France depuis la moitié du XXème siècle
Problématique : - changement social et "rôle" des instances de socialisation ; opposition entre reproduction et innovation sociale.
Annonce plan : transmission des rôles et évolution (contrastée)
Conclusion
Récapitulatif : une certaine inertie relative au fonctionnement des instances de socialisation en même temps qu'une évolution variable selon les catégories sociales (âge, origine ethnique, milieu socio-professionnelle, idéologie politique).
Ouverture : Diversité des " pratiques " au niveau européen : les pays du Nord pratiquant plus souvent un partage des tâches plus équilibré.
NOTE: N'oublie surtout pas de mettre un EXEMPLE pour chaque idée/argument !
Bonne synthese :)
mini-chOu
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mercredi 18 juillet 2007
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5 août 2007
5 août 2007 à 06:01
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Merci beaucoup de m'avoir aider :) bisous à toi
Regis59
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5 août 2007 à 11:08
5 août 2007 à 11:08
De rien,
En espérant t'avoir bien aidé;
Bon dimanche !
En espérant t'avoir bien aidé;
Bon dimanche !
bonjour tout le monde, je voudrais savoir si qqln pourrait aussi me faire part de ses idees pour une dissert que je dois rendre vendredi... Le sujet: vous montrerez que la notion du pouvoir d'achat peut s'analuser dans une triple perspective.
J'ai pensé a
I- le pouvoir d'achat un determinant politique
II- un determinant social
III-un determinant economique
dite moi ce que vous en pensez, merci beaucoup!
J'ai pensé a
I- le pouvoir d'achat un determinant politique
II- un determinant social
III-un determinant economique
dite moi ce que vous en pensez, merci beaucoup!
salut g vu ke aparamen tu avé édé kelkun pour une synthèse et ke tu te débrouille bien pouré tu médé pour la mienne stp
Regis59
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mardi 27 juin 2006
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24 sept. 2007 à 20:40
24 sept. 2007 à 20:40
Coucou Laura,
Ca dépend du sujet? Quel est il? Et c'est a rendre pour quand? Si c est pour dans deux jours...
a+
Ca dépend du sujet? Quel est il? Et c'est a rendre pour quand? Si c est pour dans deux jours...
a+
10 avril 2007 à 14:25