Planning de travail
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alain
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24 avril 2007 à 09:27
BmV Messages postés 90530 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 1 oct. 2009 à 22:30
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3 réponses
BmV
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24 avril 2007 à 10:37
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Salut.
Il n'y a aucune loi à ce sujet.
Il peut éventuellement en être question dans la convention collective (s'il y en a) ou dans le règlement intérieur de l'entreprise (s'il y en a).
Il n'y a aucune loi à ce sujet.
Il peut éventuellement en être question dans la convention collective (s'il y en a) ou dans le règlement intérieur de l'entreprise (s'il y en a).
M.d.lorient
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1 oct. 2009 à 20:44
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BmV, le 24 avr 2007 à 10:37:35
désolé pour la réponse je n'ai pas regardé la date de la création du sujet :)
désolé pour la réponse je n'ai pas regardé la date de la création du sujet :)
BmV
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1 oct. 2009 à 22:30
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Certes.
Mais peu importe : ça ne répond pas à la question !
Ce ne sont que des affirmations non étayées ....
Mais peu importe : ça ne répond pas à la question !
Ce ne sont que des affirmations non étayées ....
M.d.lorient
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1 oct. 2009 à 20:41
1 oct. 2009 à 20:41
pour trouver cette information vous devez demander la convention collective vous y avez droit.
si vous avez des doutes les bureau de l'inspection du travail pourront vous renseigner. Ils sont là aussi pour faire du conseil pas que de la répression
en espérant avoir répondu à votre question
bonne soirée
M.d
si vous avez des doutes les bureau de l'inspection du travail pourront vous renseigner. Ils sont là aussi pour faire du conseil pas que de la répression
en espérant avoir répondu à votre question
bonne soirée
M.d
1 oct. 2009 à 13:57
Tu racontes n'importe quoi. DANS la prévention sécurité, c'est 7j avant, pour les astreintes 15j avant. sinon, à quoi sert le planning.
1 oct. 2009 à 20:26
Nous sommes tous très impatients !
Tu penses : ça fait deux ans et demi qu'on attend, alors .....
1 oct. 2009 à 20:41
ce sujet, les entreprises ayant toujours et apparemment
éternellement la possibilité légale de se servir du fameux
"besoins de l'entreprise"
Alors on aura beau dire, en 2009, les entreprises font en
général ce qu'elles veulent à ce sujet là...