écrits de l'employeur contre moi

Bonjour,

Je ne sais pas où m'adresser pour avoir des avis compétents. Merci de me répondre objectivement, même si la réponse n'est pas celle que j'attends !
Je vais faire court et concis. J'ai eu des problèmes avec la direction de mon entreprise et cela a fini avec un blâme. La sanction manquait d'objectivité, mais peu importe, elle est aceptée. Aujourd'hui une colègue est tombée sur un dossier sans le vouloir. Un dossier que mon directeur établit sur moi et dans lequel il consigne tout ce que je fais / ou tout ce qu'il pense, de négatif. Je n'aurai pas dû lire ça bien entendu.
La question est : "a t'il le droit de consigner par écrit ce qu'il pense tout bas, est ce que ça ne constitue pas une atteinte à la vie privée ou une discrimination quelconque ?"
Je cite quelques passages de ces réflexions :
"elle est contestataire, impertinente, irrespectueuse, impolie, égoïste, radine, menteuse"
Et le pompon, écrit noir sur blanc : "Comment s'en débarasser ?" avec les solutions envisageables.
Merci d'avance pour vos réponses, je donne peu d'éléments car je deviens un peu parano mais ça devrait suffir pour avoir s'il a le droit de faire ça.