Accident du travail et pas de contrat

Résolu
renanp - 21 nov. 2007 à 18:35
 nafnaf - 1 avril 2008 à 18:49
Bonjour,
J'ai commencé à travailler comme chef de rang dans un restaurant le 10/09/07 et n'ai à ce jour toujours pas signé de contrat de travail.
La seule chose qui m'ait été demandée est une fiche de renseignements comportant nom, prénom, adresse, num de sécu...
Lundi 19/11/07 en finissant de nettoyer le garage du restaurant, une de mes collègues de travail m'a blessé en mettant en route le karsher à bout portant sur mes lombaires. J'ai du me faire recoudre (3 points de suture) du fait de la violence de l'impact.
Le médecin m'a alors mis en arrêt de travail pour 7 jours. Je suis allé porter mon arrêt de travail à la responsable du personnel. Suite à ce rendez vous, j'ai eu vent de rumeurs disant qu'elle aurait déchiré ce dernier.
La seule preuve que j'ai sont: le duplicata de l'arrêt de travail ainsi que mes fiches de paie des mois de septembre et octobre.
Pourriez vous me dire si la situation de travail dans laquelle je me trouve est légale (aucun contrat) et quelles actions je pourrai mener si le restaurant refuse mon arrêt de travail.

7 réponses

lea_94 Messages postés 7 Date d'inscription samedi 24 novembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2007 2
24 nov. 2007 à 23:00
bonsoir, je connais une situation similaire. vous dites que vous n'avez pas signé de contrat de travail, mais alors il ne peut y avoir accident du travail car aucun accord écrit n'a été signé, donc pas de lien de subordination.
Enfin jpense qu'il fo soit que votre employeur soit hônnete soit aller au prud'hommes.
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phery Messages postés 9328 Date d'inscription lundi 13 septembre 2004 Statut Modérateur Dernière intervention 11 août 2020 372
27 nov. 2007 à 16:27
Il me semble que, si au bout d'un mois de travail dans une entreprise l'employeur ne vous a rien fait signer c'est automatiquement un CDI...
Je ne suis pas sur mais je crois bien que c'est ça.
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