Travaillant en entreprise ayant signé aucun c

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73tina
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mercredi 31 octobre 2007
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31 octobre 2007
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travaillant en entreprise depuis le 16 octobre 2007, je n ai signé aucun contrat, et ma patronne aujourd'hui est venu me voir en me disant qu elle ne me garde pas dans sont entreprise, et que je fini le 02 novembre 2007....elle m a donner en meme temps ma paye de la date de mon entrée donc le 16 jusqu au 31....penssant biensur aquir un cdi... que dois faire??? aidez moi, je compte pas me laisser faire....merci a tous d avance de m aider...

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31 octobre 2007

travaillant depuis le 16/10/07, et ayant signer aucun contrat,ma patronne ma dis que je finissais vendredi 02/11/07, et en meme temps elle ma donner ma fiche paie qui est donc du 16/10/07 au 31/10/07.....normallement, si mes ressources sont bonne, je devrais etre en CDI, car ils sont 1 semaines pour faire signer un CDD???? je ne sais pas quoi faire, aider moi... merci d avance
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30 mars 2009
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Sans contrat, tu es en CDI... mais tu es aussi en période d'essai...
A voir, dans ta branche quelle est la durée de préavis pour une période d'essai...

Le 2 novembre, elle ne compte pas te le payer ?
Elle doit te payer jusqu'à la fin du préavis, elle doit aussi payer les congés payés que tu as acquis...
Elle va un peu vite en besogne pour faire ton solde de tout comptes...
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31 octobre 2007

le probleme c est que je n ai aucun document qui specifie mon essaie, et j ai recu que ma paye aujourd hui, sans solde de tout compte....ni mes heures supplementaires, qui a ce qu on ma dis serra payée la semaine prochaine....
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30 mars 2009
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Il y a quand même forcément une période d'essai, certainement limitée au minimum : 1 mois...
Pour la durée du préavis, je ne veux pas m'avancer, mais je pense qu'il ne doit pas être inférieur à une semaine...

Le fait qu'elle t'as déjà payé prouve que tu as travaillé : elle ne peut pas nier le CDI...
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31 octobre 2007

non ma periode d essais apparament et terminer puisqu elle m arrete.... je ne veux pas de CDI, car elle ne veux pas me garder, mais lui faire payer des dedommagements, car ce serrais trop facile, maintenant qu elle me garde pas, pour eviter les problemes de me proposer un CDI.... apres l ambiance serrai pas cool du tout.... je veux juste savoir ceux que je dois faire en sachant que depuis le debut je n ai jamais rien signé, pour qu elle arrete, escusez moi de l expression "prendre les jeunes pour des cons".... je suis pas la seul a etre dans ce cas... et perssonne dis rien, moi je veux l ouvrir...
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30 mars 2009
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Bon, je t'explique :
- comme tu n'as pas signé de contrat, tu es donc en automatiquement en CDI
- comme tu as commencé depuis moins de 1 mois, tu es toujours en période d'essai
- avant la fin de la période d'essai, l'employeur a le droit de rompre le contrat sans explications, mais avec un préavis de quelques jours (7 de mémoire)
- si elle t'a signifié ton départ aujourd'hui, ton contrat s'arrêterait donc mercredi prochain et elle doit te payer jusque là...
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31 octobre 2007

on ne signe pas de contrat pour une periode d essaie???