Bonjour,
article 12.2 des Conditions Générales d'Abonnement SFR, le chomage est un motif de résiliation sans préavis et avec exonération. Qu'il soit intervenu avant ou apres, le resultat est le même.
Avec les justificatifs nécéssaires, elle peut resilier en étant exonéré. Il faudra alors bien citer l'article correspondant.
L'important étant de pouvoir le prouver.
12.2.2 - L'abonné peut également, conformément aux procédures
communiquées par le Service Client de SFR et sous réserve de
p o u voir en justifier, résilier le contrat pour des motifs légitimes, c'est
à dire en cas de survenance d'un événement imprévisible
l'empêchant de poursuivre l'exécution du contrat, tels que
notamment :
- chômage (suite à la rupture d'un contrat à durée indéterminée),
faillite personnelle, redressement judiciaire ou liquidation
judiciaire de l'abonné,
- difficultés financières de l'abonné ayant donné suite à notification
de recevabilité en Commission de Surendettement des Particuliers,
- décès de l'abonné,
- hospitalisation et/ou arrêt maladie de plus de trois mois affectant
l'abonné,
- incarcération de l'abonné,
- déménagement hors du territoire français métropolitain ou
dans une zone où le Service Principal est totalement inaccessible
depuis le domicile de l'abonné,
- cas de force majeure au sens de la jurisprudence de la Cour de
Cassation, affectant l'abonné.
Voici le lien des CGa :
http://www.sfr.fr/pdf/offre/tarifs/cga.pdf
A eplucher avant toute manoeuvre !