Conditions pour casser un CDD URGENT

Fermé
bmiss26 - 9 mars 2010 à 20:33
 Utilisateur anonyme - 9 mars 2010 à 22:40
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD pour 3 mois.
J'ai commencé le 9 février cela fait donc pile poil un mois que j'occupe ce poste.

On me propose un autre poste dans une autre entreprise.

J'aurai voulu connaitre les conditions pour casser un contrat sachant que le contrat proposé est également un CDD qui débouchera sur un CDI (comme le contrat que j'ai actuellement).

Merci beaucoup !

3 réponses

Utilisateur anonyme
9 mars 2010 à 20:47
ben on toujour le droit de demissioné ....
mais ereisuement la c est la roulette russe ! plante un cdd avec prelmse d embauche pour un autre cdd avec promesse d embauche ...
je conseil plutot de p^lante un cdd pour un cdi de suite .....
sinon tu sera dans la mizere si ca marche pas . e tu regretera surelent d avoir plante le premier cdd ...

donc condtion piour l autre te prennet :
un cdi !
ou une promesse d embauche en cdi ecrite sans condition (mais fait bient on taf sinon ...).

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Oui mais mon travail actuel : je le déteste tout simplement !!!!
Et le travail qu'on me propose c'est à l'hopital donc fonctionnaire avec tout ses avantages !!!
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Utilisateur anonyme
9 mars 2010 à 22:40
ah je vois ...

ben change ...
mais la fonction pûblic c est fignasse land ...
et ca j aime pas..
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