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contrariness
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25 juil. 2019 à 07:55
25 juil. 2019 à 07:55
Le probleme ce n'est pas trop le montant du cheque que vous avez fait (le trop percu peut etre considere comme une avance sur salaire), ce qui est important c'est le bulletin de salaire.
Si celui-ci a ete realise valide et declare, il ne peut plus etre annule dans le cas contraire, autant en refaire un nouveau..
Si celui-ci a ete realise valide et declare, il ne peut plus etre annule dans le cas contraire, autant en refaire un nouveau..
25 juil. 2019 à 13:51
Et j'aimerais savoir comment traiter ce encaissement dans le logiciel ?
25 juil. 2019 à 14:05
25 juil. 2019 à 16:00
Dans une fiche de paye vous avez tout un tas d'organisme auquels vous cotisez et auquels votre salarier cotise.. Les cotisations sur la difference en trop doivent egalement etre deduite des cotisation versees.
Depuis l'obligation des declarations mensuelles et le prelevement a la source (DSN) il faut corriger les erreurs en faisant des blocs de regularisation sur les versements du mois suivant (ou du trimestre), les montants negatifs n'etant pas acceptes.
Les payes c'est une veritable galere.... car fonction du salaire de base, les taux de cotisation peuvent ne pas etre les memes...