Créer quelques sites à 14 ans ?
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marcus233
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marcus233 Messages postés 4 Date d'inscription mardi 8 juillet 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2014 - 8 juil. 2014 à 14:29
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1 réponse
inspiring
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Modifié par inspiring le 8/07/2014 à 13:13
Modifié par inspiring le 8/07/2014 à 13:13
Bonjour,
Un simple extrait de la loi répondra à tes questions :
à 14 ans, ton age :
Avec l'accord de l'inspection du travail, un jeune de moins de 16 ans peut travailler dès 14 ans uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes :
ces vacances scolaires comportent au moins 14 jours ouvrables ,
le jeune doit bénéficier d'un repos continu d'une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances,
le jeune est affecté à des travaux légers qui ne doivent pas porter préjudice à sa sécurité, à sa santé ou à son développement,
l'employeur a obtenu une autorisation de l'inspection du travail pour embaucher le jeune.
Le jeune ne doit pas travailler plus de 35 heures par semaine, ni plus de 7 heures par jour.
Sa rémunération est au moins égale à 80% du Smic.
Pour dans 2 mois:
là c'est plutot evasif mais en clair tu ne peut pas pretendre à autre chose que devenir apprenti
Pour plus tard :
Tout mineur de 16 ans au moins peut être salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Il doit cependant y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf si le mineur est émancipé.
Entraines toi en attendant!
Prépare tes bases de travail, améliore tes capacités, prépare ta communication (tu peux très bien te créer un blog dès 14 ans) et à 18 ans, vient t'imposer dans le web (comme pour facebook, twitter et autre).
Ecrit et assumé par Inspiring - copyright 2009-2013
Un simple extrait de la loi répondra à tes questions :
à 14 ans, ton age :
Avec l'accord de l'inspection du travail, un jeune de moins de 16 ans peut travailler dès 14 ans uniquement pendant les vacances scolaires, dans les conditions suivantes :
ces vacances scolaires comportent au moins 14 jours ouvrables ,
le jeune doit bénéficier d'un repos continu d'une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances,
le jeune est affecté à des travaux légers qui ne doivent pas porter préjudice à sa sécurité, à sa santé ou à son développement,
l'employeur a obtenu une autorisation de l'inspection du travail pour embaucher le jeune.
Le jeune ne doit pas travailler plus de 35 heures par semaine, ni plus de 7 heures par jour.
Sa rémunération est au moins égale à 80% du Smic.
Pour dans 2 mois:
là c'est plutot evasif mais en clair tu ne peut pas pretendre à autre chose que devenir apprenti
Pour plus tard :
Tout mineur de 16 ans au moins peut être salarié, quel que soit le type de contrat (CDI, CDD, contrat temporaire). Il doit cependant y être autorisé par son représentant légal (père ou mère, par exemple), sauf si le mineur est émancipé.
Entraines toi en attendant!
Prépare tes bases de travail, améliore tes capacités, prépare ta communication (tu peux très bien te créer un blog dès 14 ans) et à 18 ans, vient t'imposer dans le web (comme pour facebook, twitter et autre).
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8 juil. 2014 à 13:21
8 juil. 2014 à 13:22
D'où l'intérêt de "te faire un book". C'est à dire d'accumuler des réalisations personnel qui montrent ton savoir faire.
8 juil. 2014 à 13:33
8 juil. 2014 à 13:34
8 juil. 2014 à 14:19
En toute franchise,un artisan ne prendra pas le "risque" de te demander un site. Pas de facture, pas de garantie et faire du black, c'est déjà risqué, mais avec un mineur c'est extremement lourd de condamnation.
Prend le temps.
Tu veux partir en voyage mais t'as pas d'argent ... Bienvenue dans la vraie vie, lol
Sinon tu regarde "nus et culottés" sur France 5 et prend des notes sur comment aller loin avec pas un rond :)