Acces interdit facebook
Résolu/Fermé
lilou
-
21 janv. 2009 à 13:58
dna.factory Messages postés 24957 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 15 déc. 2009 à 09:55
dna.factory Messages postés 24957 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 26 avril 2024 - 15 déc. 2009 à 09:55
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3 réponses
Je suis gendarme, et de part mon travail je dois régulièrement me rendre sur des sites peu orthodoxes.
(Vérifier certain retrait bancaire, achat frauduleux, éventuelle arnaque...)
Mais chez nous aussi la connexion est bridée. Difficile alors de faire notre travail dans des conditions convenables.
Il est navrant de devoir faire nos recherches durant notre pause repas sur notre propre connexion internet. :/
Bref, simplement pour dire que, OUI, la connexion appartient au "gérant" de la société, mais leur façon de résonner est parfois illogique par rapport au travail qui nous est demandé...
Bonne journée à tous.
(Vérifier certain retrait bancaire, achat frauduleux, éventuelle arnaque...)
Mais chez nous aussi la connexion est bridée. Difficile alors de faire notre travail dans des conditions convenables.
Il est navrant de devoir faire nos recherches durant notre pause repas sur notre propre connexion internet. :/
Bref, simplement pour dire que, OUI, la connexion appartient au "gérant" de la société, mais leur façon de résonner est parfois illogique par rapport au travail qui nous est demandé...
Bonne journée à tous.
dna.factory
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27 nov. 2009 à 13:10
27 nov. 2009 à 13:10
petit rappel :
votre employeur est propriétaire de sa connexion internet
en tant que tel, il est libre d'imposer TOUTES les restrictions qu'il désire.
pas seulement parce qu'il est votre employeur, parce qu'il est propriétaire.
donc déja sans parler du coté employeur/employé, voila ce que vous risquez cherchant à acceder à un site bloqué sur la connexion d'autrui :
Article 323-2
Modifié par Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 - art. 45 JORF 22 juin 2004
Le fait d'entraver ou de fausser le fonctionnement d'un système de traitement automatisé de données est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75000 euros d'amende.
de plus ceux qui vous donnent les manips à effectuer tombent sous le coup de l'article 323-3-1 et risquent les mêmes peines
et parmi les sanctions supplémentaires (article 323-5) on trouve l'interdiction d'exercer un métier dans le secteur ou a été commis l'infranction pendant 5 ans au plus
maintenant en plus des sanctions légales, vous risquez évidemment un licenciment pour faute grave ou lourde.
la question n'est pas d'acceder à Facebook ou à Fesse-book
la question est de respecter les regles de l'entreprises.
si l'employeur souhaite bloquer les pages jaunes, c'est son droit.
si vous estimez qu'un site bloqué est indispensable à votre travail, alors il suffit de faire une demande d'ouverture au service informatique (en passant par votre responsable) et si c'est validé, vous y aurez accès.
si vous voulez acceder un site à des fins de loisirs pendant vos pauses sans entacher votre productivité, faites la demande auprès des DP pour que les restrictions soient diminuées sur la pause de midi par exemple.
Je ne juge pas, je suis surement le plus mal placé pour jugé, je suis au boulot là, et je suis connecté au net de mon arrivée à mon départ (et encore desfois j'oublie de fermer)
cependant, si un site est bloqué par mon entreprise, je l'accepte et je m'occupe autrement.
votre employeur est propriétaire de sa connexion internet
en tant que tel, il est libre d'imposer TOUTES les restrictions qu'il désire.
pas seulement parce qu'il est votre employeur, parce qu'il est propriétaire.
donc déja sans parler du coté employeur/employé, voila ce que vous risquez cherchant à acceder à un site bloqué sur la connexion d'autrui :
Article 323-2
Modifié par Loi n°2004-575 du 21 juin 2004 - art. 45 JORF 22 juin 2004
Le fait d'entraver ou de fausser le fonctionnement d'un système de traitement automatisé de données est puni de cinq ans d'emprisonnement et de 75000 euros d'amende.
de plus ceux qui vous donnent les manips à effectuer tombent sous le coup de l'article 323-3-1 et risquent les mêmes peines
et parmi les sanctions supplémentaires (article 323-5) on trouve l'interdiction d'exercer un métier dans le secteur ou a été commis l'infranction pendant 5 ans au plus
maintenant en plus des sanctions légales, vous risquez évidemment un licenciment pour faute grave ou lourde.
la question n'est pas d'acceder à Facebook ou à Fesse-book
la question est de respecter les regles de l'entreprises.
si l'employeur souhaite bloquer les pages jaunes, c'est son droit.
si vous estimez qu'un site bloqué est indispensable à votre travail, alors il suffit de faire une demande d'ouverture au service informatique (en passant par votre responsable) et si c'est validé, vous y aurez accès.
si vous voulez acceder un site à des fins de loisirs pendant vos pauses sans entacher votre productivité, faites la demande auprès des DP pour que les restrictions soient diminuées sur la pause de midi par exemple.
Je ne juge pas, je suis surement le plus mal placé pour jugé, je suis au boulot là, et je suis connecté au net de mon arrivée à mon départ (et encore desfois j'oublie de fermer)
cependant, si un site est bloqué par mon entreprise, je l'accepte et je m'occupe autrement.
Azraka
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21 janv. 2009 à 16:28
21 janv. 2009 à 16:28
En même temps c'est pas vraiment le genre de site que t'as besoin de visiter pour travailler.. Ton employeur a peut-être bloqué l'accès à ce site pour de bonne raisons.
Ricky38
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21 janv. 2009 à 16:35
21 janv. 2009 à 16:35
En même temps c'est pas vraiment le genre de site que t'as besoin de visiter pour travailler.. Ton employeur a peut-être bloqué l'accès à ce site pour de bonne raisons.
Tout à fait daccord, moi en tout cas mon employeur ne me paie pas pour aller perdre mon temps sur Facebook
Il y a des temps pour chaque chose mais ça beaucoup ne le comprennent pas !
15 déc. 2009 à 09:55
Si votre responsable ne semble pas comprendre votre problème, vous pouvez passer par les DP pour défendre votre cause.