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FORBBIDEN
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18 juin 2008 à 16:25
Edarnt Messages postés 49 Date d'inscription jeudi 5 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2012 - 18 juin 2008 à 17:40
Edarnt Messages postés 49 Date d'inscription jeudi 5 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2012 - 18 juin 2008 à 17:40
A voir également:
- Profil sur EBP
- Qui regarde mon profil facebook - Guide
- Photo de profil - Guide
- Qui regarde mon profil instagram - Guide
- Ajouter un profil netflix payant - Guide
- Changer profil principal netflix - Guide
1 réponse
Edarnt
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49
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jeudi 5 juin 2008
Statut
Membre
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5 mars 2012
12
18 juin 2008 à 17:40
18 juin 2008 à 17:40
Dans EBP PAYE :
Bouton droit sur un profil et "nouvelle" ou "dupliquer"
Ensuite commence le travail consistant à ajouter/supprimer des rubriques
- Créer des variables pour les nouvelles rubriques ( à partir de variables de même type par exemple)
- Créer de nouvelles rubriques en dupliquant par exemple des rubriques dont on sait qu'elles fonctionnent un peu pareil
- Modifier des rubriques existantes (ATTENTION celà les modifie même si elles sont utilisées dans d'autres profils)
- Etc...
Cela nécessite 3 compétences principales :
1/ Analyse et compétence "informatique" de petite programmation (proche de Excel)
2/ Connaissances comptables liées au social et à la paye
3/ Savoir bien communiquer avec son expert comptable pour valider ce qui est fait
Il est rare d'avoir les 3 en même temps, c'est la raison pour laquelle je réalise le n°1 pour nos clients; ils ont en général en interne un(e) comptable qui a la compétence n°2.
Francois
Bouton droit sur un profil et "nouvelle" ou "dupliquer"
Ensuite commence le travail consistant à ajouter/supprimer des rubriques
- Créer des variables pour les nouvelles rubriques ( à partir de variables de même type par exemple)
- Créer de nouvelles rubriques en dupliquant par exemple des rubriques dont on sait qu'elles fonctionnent un peu pareil
- Modifier des rubriques existantes (ATTENTION celà les modifie même si elles sont utilisées dans d'autres profils)
- Etc...
Cela nécessite 3 compétences principales :
1/ Analyse et compétence "informatique" de petite programmation (proche de Excel)
2/ Connaissances comptables liées au social et à la paye
3/ Savoir bien communiquer avec son expert comptable pour valider ce qui est fait
Il est rare d'avoir les 3 en même temps, c'est la raison pour laquelle je réalise le n°1 pour nos clients; ils ont en général en interne un(e) comptable qui a la compétence n°2.
Francois
