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CVdunet : la dématérialisation de l'entretien d'embauche

CommentCaMarche - mardi 22 juin 2010 - 12:34
CVdunet : la dématérialisation de l'entretien d'embauche
CVdunet a développé la première plateforme de visio-entretien. Dédiée au recrutement, la plateforme est accessible sur internet.

Le cabinet conseil en recrutement Cvdunet permet donc à un recruteur de dialoguer avec un candidat depuis son ordinateur quand il le désire. A l’aide d’un ordinateur, d’une connexion haut débit et d’une webcam, le recruteur peut se faire une première idée du candidat.

Les différents documents tels que le CV ou la fiche de poste apparaissent dans une fenêtre à côté de la visioconférence. A l’issue de cette entrevue et après avoir consulté la Cvthèque, le recruteur peut prendre connaissance des différentes lettres de motivation, présentées sous la forme d’une vidéo d’ 1mn30.

Un recrutement intuitif et ciblé

Cvdunet met également à disposition des recruteurs des tableaux de bord pour suivre l’état d’avancement du processus d’embauche. Le candidat reçoit de son côté une invitation pour un visio-entretien. Ce dernier accède automatiquement à la salle virtuelle en cliquant sur l’adresse url.

Cette méthode constitue un réel gain de temps et moins de déplacements pour les recruteurs. Ils peuvent auditionner des candidats se trouvant à l’étranger. Cet outil de recrutement cible les personnes avec un niveau Bac +4/5, cadres dirigeants, managers et experts.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site CVdunet.
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