Surfer sur internet ? est-ce une faute grave

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Bonjour, je viens d'etre licencié pour faute grave cause : "utilisation pendant les heures de travail d'internet pou jeux, infos sportives, sites prono, des trucs comme ça )
je n'ai pas nié sachant que l'on est pisté ét qu'il avait le listing avec lui !
procedure classique bien suivie par l'emplyeur.
ma question : le motif "faute grave" n'est-il pas un peu lourd ? n'aurais-pas dû ou pu recevoir un simple avertissement ou une mise a pied de quelque jours ?
pour info : suis commercial, je fais mon chiffre et n'ai jamais reçu aucun blâme ou remarque auparavent !
je fais 65 % du chiffre de l'entreprise. ben

4 réponses

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lundi 10 septembre 2007
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30 mars 2009
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Il aurait certainment été plus intelligent de sa part de faire une première sanction limitée à une mise à pied...

En tout cas , si tu as reconnu être allé sur des sites pornos pendant les heures de travail, je ne pense pas que les prud'homme requalifieront le licenciement...

Salut,
Dans mon cas je suis actuellement au taf, et en même temps sur CCM.
Mais si il me voit sur un site porno...Oulalalala, je suis pas sur qu'il apprécie.
C'est une histoire de confiance, il nous piste pas. Et si il le fait, on doit le savoir.
A+
peut importe je pense que l'on surf sur tel ou tel site ! apres tout c uniquement le fait qu'on n'est pas là pour ça ! mais cela est-il vraiment une faute grave ? les coup de fils perso ne sont-ils pas la même chose (voir pire ça coute) et ne sont pas consideré comme graves et mérite tout juste un avertissement
Moi je pense que faute grave n'est pas un bon motif dans ce cas. Aucune faute na été crer cela n'a eu aucune concéquence sur l'entreprise donc un simple avertissement aurais du tombé (age: 12ans)