Calcul de mes heures

Fermé
daniella62 - Modifié le 15 oct. 2019 à 23:39
 edgard - 16 oct. 2019 à 10:18
bonjour
je dois faire par jour 8heures en ayant une coupure de 12h00 à 13h00 qui represente 1/2 heure de temps de repas et une 1/2 de pause.
je commence à 08h00 et je fini à 17h00 je pense faire une 1/2 de temps de travail efectif de trop
merci de me repondre par mail

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3 réponses

jordane45 Messages postés 38139 Date d'inscription mercredi 22 octobre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 20 avril 2024 4 649
15 oct. 2019 à 23:47
Bonjour...

Quel est le rapport entre le forum "bureautique" ... et ton calcul d'heures ???

Quoi qu'il en soit, il s'agit là de mathématiques de niveaux "primaire".

Fin à 17H.. début à 8H moins 30 minutes de coupure - 30 minutes de pause...
17 - 8 - 0.5 - 0.5 .... = 8 Donc non... tu fais bien tes 8h par jour....

Tu peux aussi faire le calcul dans l'autre sens...
Début 8h ... fin 12h = 4 H
reprise à 13h.. fin à 17H .. = 4H
Donc 4H le matin + 4H l'après midi... = 8H

CQFD


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jordane45 Messages postés 38139 Date d'inscription mercredi 22 octobre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 20 avril 2024 4 649
15 oct. 2019 à 23:49
NB: Ce qui compte en réalité... c'est ton temps de travail Hébdomadaire...
Tu travailles combien de jours par semaine ?
Tu es aux 39h avec RTT ou aux 35H ou à temps partiel ?

Mais bon... toutes questions relatives à ton contrat de travail auront leur place dans le forum droits/finances... aucunement dans un forum traitant d'informatique comme ici.

Donc, merci de poursuivre ici :
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/
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désolé je n'ai pas fait attention à la rubrique "bureautique" je poserai ma question ailleurs en sachant que ma 1/2 de pause est comptée comme du travail effectif mais merci d'avoir pris le temps de me répondre même si je ne suis pas au bon endroit
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Bonjour,
J'imagine que le temps de pause est payé, selon votre contrat de travail, soit au tarif "travail effectif" ou "amplitude" ou autre dénomination.
Durant cette 1/2 heure vous ne travaillez pas mais vous êtes à disposition de votre employeur.
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