Resto chinois
m11
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Utilisateur anonyme - 22 sept. 2007 à 09:04
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blux
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21 sept. 2007 à 09:23
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Salut,
Si tu as des preuves de ta présence dans l'entreprise (témoignages...), va voir l'urssaff, il seront contents de savoir que quelqu'un ne paie pas ses cotisations sociales...
Si tu as des preuves de ta présence dans l'entreprise (témoignages...), va voir l'urssaff, il seront contents de savoir que quelqu'un ne paie pas ses cotisations sociales...
moiperso
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30 mars 2009
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21 sept. 2007 à 11:46
21 sept. 2007 à 11:46
Si tu as travaillé pour lui et s’il ne t’a pas fait signer de contrat de travail, cela signifie que tu es en CDI à temps plein : mes félicitations. S’il n’a pas rompu de période d’essai ou engagé de procédure de licenciement à ton encontre, cela signifie que tu es toujours salarié chez lui et qu’il doit continuer à te payer au minimum au SMIC. Evidemment, pour cela il te faut être en mesure de prouver que tu as effectivement travaillé et que tu n’avais pas accepté de travailler au noir.
Ce n’est pas l’URSAFF que tu dois contacter : qu’il ait ou non versé des cotisations ne te regarde pas. C’est plutôt vers les Prud’hommes que tu dois aller voir, en te faisant bien conseiller (de préférence par un avocat spécialisé) afin de maximiser tes chances d’obtenir gain de cause. Il faudra certainement commencer par quelques courriers recommandés avec AR. Je ne veux pas te donner plus de conseils, car même si j’ai quelques connaissances (je suis délégué du personnel dans mon entreprise) j’ai plutôt l’habitude de ruptures plus classiques de contrats de travails « normaux ».
Ce n’est pas l’URSAFF que tu dois contacter : qu’il ait ou non versé des cotisations ne te regarde pas. C’est plutôt vers les Prud’hommes que tu dois aller voir, en te faisant bien conseiller (de préférence par un avocat spécialisé) afin de maximiser tes chances d’obtenir gain de cause. Il faudra certainement commencer par quelques courriers recommandés avec AR. Je ne veux pas te donner plus de conseils, car même si j’ai quelques connaissances (je suis délégué du personnel dans mon entreprise) j’ai plutôt l’habitude de ruptures plus classiques de contrats de travails « normaux ».
blux
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21 sept. 2007 à 12:58
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Ce que je voulais dire, c'est que les urssaff ont des moyens pour chercher la petite bête chez quelqu'un sans que cela soit fait avec action aux prud'hommes, et donc jugement...
S’il n’a pas rompu de période d’essai ou engagé de procédure de licenciement à ton encontre, cela signifie que tu es toujours salarié chez lui et qu’il doit continuer à te payer au minimum au SMIC
S'il travaille encore et que l'employeur ne lui interdit pas l'accès à l'entreprise... Faire attention avec ça : l'employeu pourrait l'attaquer pour abandon de poste (ça c'est déjà vu, en rétorsion...)...
S’il n’a pas rompu de période d’essai ou engagé de procédure de licenciement à ton encontre, cela signifie que tu es toujours salarié chez lui et qu’il doit continuer à te payer au minimum au SMIC
S'il travaille encore et que l'employeur ne lui interdit pas l'accès à l'entreprise... Faire attention avec ça : l'employeu pourrait l'attaquer pour abandon de poste (ça c'est déjà vu, en rétorsion...)...
m11
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21 sept. 2007 à 15:33
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salut
non en fait l employeur ma dit c est bon tu as fini ,tu peut rentrer chez toi je n ai pas quitter mon emploi et nous sommes deux dans le meme cas .
je ne veut pas aller aux prudhomme (trop long pour 3fois rien).
je veut juste qu elle as des ennuis pour qu elle ne recommence pas avec des autres
non en fait l employeur ma dit c est bon tu as fini ,tu peut rentrer chez toi je n ai pas quitter mon emploi et nous sommes deux dans le meme cas .
je ne veut pas aller aux prudhomme (trop long pour 3fois rien).
je veut juste qu elle as des ennuis pour qu elle ne recommence pas avec des autres
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blux
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21 sept. 2007 à 15:58
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Si tu veux lui provoquer des ennuis, va à l'urssaff...
m11
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21 sept. 2007 à 16:37
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ok et quelqu'un aurais une adresse ?
on peut le faire en ligne?
on peut le faire en ligne?
blux
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21 sept. 2007 à 16:42
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Ce sont des problèmes qui ne s'évoquent pas en ligne...
Quant à l'adresse, un bon annuaire de la grande ville la plus proche de chez toi devrait suffire...
Quant à l'adresse, un bon annuaire de la grande ville la plus proche de chez toi devrait suffire...
m11
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21 sept. 2007 à 18:04
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ben ce serai mieu en ligne le premier centre urssaf est a environ 40,50 bornes de chez moi
Utilisateur anonyme
22 sept. 2007 à 09:04
22 sept. 2007 à 09:04
Salut
Le problème ça va être de prouver que tu as bien travaillé, car en fait c'est comme si tu avais travaillé au noir.
Essayes de contacter l'inspection du travail qui fera une enquête et préviendra l'URSSAF.
Tu peux également déposer plainte au commissariat ou à la gendarmerie.
Le problème ça va être de prouver que tu as bien travaillé, car en fait c'est comme si tu avais travaillé au noir.
Essayes de contacter l'inspection du travail qui fera une enquête et préviendra l'URSSAF.
Tu peux également déposer plainte au commissariat ou à la gendarmerie.