Invalidité, droits, aides...

Bonjour,
Ton employeur n'est pas dans l'obligation de te licencier à cause de ton invalidité, il faut savoir que chaque entreprise d'un quotat à employer des gens tels que nous, en plus, cela lui apporte un apport financier au niveau des charges.
Si tu veut être licencier, tu dois être en arrêt maladie plus de 90 jours consécutifs (article 48 du code du travail), je suis sur de moi car c'est de cette manière que cela s'est passer pour moi. Je suis tomber malade en avril 2004, j'avais des douleurs et blocages au niveau du dos, imposible de sortir de mon lit. Au départ, mon médecin pensait que c'était des problèmes dorsaux, style scoliose, tassement de vertèbres vu mon métier, etc...), j'avais des traitements pendant 8 ou 15 jours pour éssais, malgré tout ça aucune amélioration jusqu'au jour ou mon médecin à eu un déclic, il m'avais déjà fais faire des examens de sang, mais là il eu l'idée de demander la recherche du HLA B27, le résultat fut positif. Enfin, il comprenait ce que je lui expliquait depuis des semaines, j'avais une spondylarthrite ankilosante. De ce fait, plus question de reprendre le travail tant que l'on aurait pas trouver un traitement qui me soulage et me stabilise la maladie. Nous sommes en 2008, je n'ai toujours pas de traitement valable. Il existe un traitement à l'hopital Foche à Paris, pas question de me délivrer car pour eux je suis trop jeune (41 ans) et trop couteux (12000 € / an). Pour en revenir à nos moutons, mon employeur m'a envoyer un courrier de licenciement pour cause maladie & gène dans l'entreprise à partir du 91 jours d'arrêt. Nous nous sommes rencontrer à 2 reprises, la 1ère, je voulais qu'il me place à un poste moins difficile dans ma situation, aucune possibilité soit disant, la 2ème pour me remettre mon licencier éffectif avec possibilité d'être accompagner d'une personne de mon choix, salarié de l'entreprise ou extérieur, j'ai choisis une personne extérieure et representante des prudhommes pour m'accompagnée. J'ai bien fait car je suis rester en arrêt maladie rémunérer par des I.J. jusqu'en juillet 2005. A ce moment j'ai été convoquer par un médecin conseil de la S.S. qui à décider de me mettre en 1ère catégorie et que je m'inscrive aux assédic. J'ai été aux assédic de juillet 2005 à décembre 2006. En septembre 2006 l'anpe m'a convoquer à une réunion collective ou je n'ai pu aller car j'avais un examen médical le même jour, il ne m'ont pas cru, il a fallu que mon médecin leur fasse un courrier justifiant de ma bonne foi. Suite à cela, alors qu'ils étaient au courant de ma maladie lors de mon inscription, il ont décider de me radier le 30 novembre 2006 disant que je ne pouvais être malade et demandeur d'emploi. A nouveau arrêt maladie jusqu'en décembre 2007, j'ai été à nouveau convoquer devant un médecin conseil, celui là à décider au vu des derniers examens de me mettre en 2ème catégorie avec incapacité et interdiction totale de reprendre une activité professionnelle. Aujourd'hui 757.00 € de pension + complément assurance employeur obtenu par personne reprédentante des prudhommes m'ayant accompagnée le jour de mon licenciement.
Bon courage à toi, je sais que cela n'est pas facile mais il faut se battre, c'est notre seule chance d'obtenir satisfaction et de réussir à s'en sortir financièrement.

bonjour,
Le fait d'être licencié pour invalidité n'est pas fondé. Vous pouvez continuer à travailler à temps partiel avec un poste aménagé. Quant au licenciement, il n'y a que le Médecin du Travail qui peut vous déclarer inapte. Même avec l'aide de votre employeur. Si vous voulez continuer à travailler, voyez votre employeur et parlez-en avec lui. Invalidité ne veur pas dire licenciement automatique.
Salutations JP

Salut Marie

Tu peux préciser !?

faire parti des 30 maladies reconnues par le code de la sécurité sociale
Sûrement pas !!!

La liste des 30 maladies dont tu parles (plus quelques autres) ne sert uniquement qu'à octroyer un droit d'Affection de Longue Durée, pour lesquelles le traitement est particulièrement long et coûteux et donc remboursé à 100 %.

L'invalidité est l'incapacité d'effectuer certains travaux...

On peut être diabétique ou atteint par le VIH, et donc être en ALD, sans pour autant être reconnu invalide...

@ robe-hansuyin
Je ne comprends pas bien l'exemple que tu as donné !?
C'est pour une personne handicapée ?
APL ->318.86
Par mois ? Pour un loyer de ...?

CMU-CMUC....(gain) -> 50.00
Théoriquement les frais médicaux sont pris à 100 % donc pourquoi la CMU ?
RMH- Allocation compensatrice tierce personne -> 399.93
C'est pour payer une aide à domicile, c'est son salaire donc ne pas compter.
CAF ->800.58
Qu'est ce que c'est ?


Par mois ? Pour un loyer de ...? : 530 € environ


Théoriquement les frais médicaux sont pris à 100 % donc pourquoi la CMU ? Non , la cmu ne prend pas en charge le ticket modérateur , seuls les b'néficaires de la CMU C ( CMU complémentaire qui remplace ta mutelle ) prend tout en charge à 100%

( en ALD c'est automatique évidemment )

C'est pour payer une aide à domicile, c'est son salaire donc ne pas compter. : c'est un avantage en nature donc ça compte .

CAF ->800.58
Qu'est ce que c'est ?
C'est le montant que la CAF verse à l'handicapé chaque mois ( ça remplace le salaire )

Dans certains cas tu peut toucher le complément AAH pour les personnes à charge et même ASF pour les pensions alimentaires non versées .

Salut

Je suis en invalidité 2eme catégorie depuis 2006, avec une pension de 773 €/mois.
Pour les crédits c'est possible mais généralement une assurance supplémentaire est demandée.
Pour les assurances vie, pour ma part, refus partout ! :/

Note: Si vous avez en crédit en cours,généralement une clause invalidité est prévue, mais il faut savoir que vous passerez devant un médecin assigné par la maison de crédit et que le coefficient d'invalidité fixé par ce médecin ne sera pas forcément le même que celui de la sécu !!

Bonjour Chris,
Tes craintes je les connaient, je viens de les vivres en décembre 2007. En principe, en 2ème catégorie tu touche 50% environ de ton dernier salaire brut. Essai de savoir si ton employeur cotise à une assurance pour cela, je ne te promet rien mais essai car pour moi, je n'est rien pu savoir auprès de mon patron, il a fallu que je tombe sur son directeur qui à eu la faille,bonheur pour moi de me confirmer qu'il y en avait une. Si cela est le cas, contacte les en leur fournissant ta notification de pension, voir avec eux pour d'autres documents si besoin (tout les cas ne sont pas semblable). Une autre piste à suivre, celle là toute récente pour moi car je l'ai appris cette semaine, faire la même chose avec l'organisme des points retraite (ARCCO, Médéric, Parunion, etc ...) voir quel organisme correspond à toi. Apparemment ça marche, j'ai un ami dans la même situation et pour lui ça fonctionne très bien depuis Septembre 2007. Pour les emprunts (voiture, maison), bien lire les clauses assurances car cela peut apporter la cloture avec une pension de 2ème catégorie.

Ma situation:

Pension 2ème catégorie: 757.00 € / mois
Complément de pension par assurance employeur: 4000.00 € / an (verser au trimestre soit 1000.00 € tous les 3 mois)
Complément par organisme points retraite: Pour l'instant je fais les démarches, mais apparemment non négligeable