Facteurs du changement

Facteurs du changement

L'origine du changement est lié à la prise de conscience d'un décalage entre les objectifs d'une organisation et les moyens de les atteindre, c'est-à-dire son fonctionnement.

Les facteurs de cette prise de conscience peuvent être les suivants :

  • Rupture technologique : l'entreprise constate l'inadéquation de son mode de fonctionnement avec l'environnement technologique
  • Rupture stratégique : l'entreprise recentre ou élargit son cœur de métier en fonction des contraintes du marché, de la concurrence ou de son actionnariat.
  • Evolution culturelle : l'entreprise réalise le décalage ou l'évolution des valeurs et de la culture de l'environnement.
  • Contraintes règlementaires : l'entreprise doit s'adapter à la règlementation en vigueur.
  • Contraintes structurelles : l'organisation de l'entreprise est inadaptée à son environnement.
Cet article est régulièrement mis à jour par des experts sous la
direction de Jean-François Pillou, fondateur de CommentCaMarche
et directeur délégué au développement numérique du groupe Figaro.

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