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EBP Paye Agricole 2009

EBP Paye Agricole 2009
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Principaux atouts de ce logicielPoints à améliorer
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  • Editeur: EBP France
  • Langue: Français
  • Licence: Commercial
  • Système: Vista/XP
499.00 €
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Grâce au plan de paye spécifique Agricole, vous concevez vos bulletins rapidement, vous gagnez du temps dans vos déclarations sociales (génération fi chier DAS Bilatérale, DUE Agricole...) et vous établissez une véritable gestion administrative de vos salariés. Tout en gérant efficacement votre masse salariale, vous pouvez vous consacrer à votre coeur de métier.

Les 5 Points Clés :
  • Adaptez vos bulletins de paye
    Travaillez à partir d'un plan de paye pré-paramétré adapté au domaine agricole et éditez plus facilement des bulletins incluant des rubriques propres à votre activité.
  • Suivez vos salariés
    Consultez l'historique administratif de chaque salarié : contrats de travail, lettres, déclarations, attestations de salaires, Assedic etc... En un clic, vous visualisez tous les documents édités par salarié.
  • Générez la DNA
    Etablissez la Déclaration Nominative des Assurés qui simplifi e la relation Entreprise - Assurance Chômage. A partir du logiciel, elle est générée mensuellement et lors de la rupture d'un contrat de travail.
  • Déclarez rapidement
    Gagnez du temps en générant votre fichier DAS Bilatérale. Simplifiez vos échanges avec les organismes sociaux en générant la déclaration trimestrielle MSA et en établissant une Déclaration Unique d'Embauche (DUE) spécifique Agricole.
  • Communiquez facilement
    Exportez vos écritures de paye au format de votre logiciel de comptabilité ou à celui de votre Expert-Comptable*
Fonctions Principales
    Caractéristiques générales
    • Look Offi ce® 2003 compatible avec les thèmes Windows
    • Tableau de bord à l'ouverture du dossier
    • Infos pratiques légales*
    • Version monoposte ou réseau (optionnel)
    • Barre d'outils, raccourcis clavier, barre de navigation, accès aux fi chiers par une arborescence

    Sécurité des dossiers
    • Dossier protégé par un mot de passe
    • Outil de sauvegarde multi-supports et restauration de données
    • Gestion des utilisateurs avec définition des droits

    Gestion des fi chiers
    • Multi-sociétés : 50 dossiers
    • Paramétrages des banques pour paiement des salaires
    • Défi nition des organismes
    • Gestion des rubriques de type salaire brut, cotisation, net, commentaire
    • Outil de recherche sur les tables Employé, Rubriques, Tables, Profi ls...
    • Report des cumuls variables en clôture de paye (exemple : les repos compensateurs)

    Gestion des salariés
    • Numérotation automatique des matricules
    • Rattachement des caisses de retraite
    • Identifi cation du type de déclaration (DAS Bilatérale ou DADS-U)
    • Rattachement de la convention collective applicable au salarié
    • Déclaration Unique d'Embauche (DUE) - régime agricole
    • Fiche détaillée du salarié
    • Gestion du DIF : jours acquis, pris, à prendre, et suivi des formations prises
    • Gestion des champs personnalisés
    • Historique des événements salariés (entrées-sorties, changement de statut, de salaire, ajout d'évènements divers)
    • Nombreux profi ls proposés : permanent, occasionnel, contrat vendanges...
    • Suivi et historique administratifs par salarié (attestations, contrats et lettres)
    • Assistants d'aide au calcul des indemnités de départ (fi n de CDD, fin de CDI, licenciement et retraite)

    Gestion des payes
    • Plan de paye spécifi que agricole
    • Conception des fi ches de paye à partir de profi ls ou de bulletins précédents
    • Création d'un profi l à partir du bulletin
    • Plusieurs bulletins par mois pour un même salarié
    • Tableau de saisie des variables pour la préparation des bulletins de paye
    • Gestion des congés payés légaux, supplémentaires et ancienneté sur les périodes N et N-1
    • Tableau des provisions de congés payés détaillé par mois et par salarié
    • Planning des congés payés et des absences : depuis la fi che salarié ou le planning global mois par mois
    • Paye à l'envers et paye décalée
    • Paye analytique
    • Clôture mensuelle des bulletins de paye
    • Clôture de l'exercice de paye
    • Identifi cation du Solde de Tout Compte
    • Heures supplémentaires (loi TEPA)
    • Rachat exceptionnel des jours de repos
    • Prime exceptionnelle de 1000 euros
    • Paiement des salaires et des acomptes par fichier à la norme ETEBAC
    • Défi nition du mode de règlement du salaire (virement, chèque)

    Envoi par e-mail aux salariés
    • Bulletins de paye
    • Attestations de salaires
    • Déclarations
    • Courriers et lettres-types

    Traitements évolués
    • Fiche individuelle
    • Edition du Registre Unique du Personnel
    • Liste des entrées/sorties
    • Attestations de salaires Maladie- Maternité-Paternité, Accident du Travail-Maladie Professionnelle, (voir confi gurations minimales requises)
    • Attestation de salaires Maladie-Maternité-Paternité - Régime Agricole (voir confi gurations minimales requises)
    • Attestation Assedic (voir confi gurations minimales requises)
    • Déclaration Accident du Travail
    • Génération du fichier DADS-U (à la norme en vigueur)
    • Génération du fichier DAS Bilatérale (types 0,2,5)
    • Génération du fichier trimestriel MSA
    • Gestion des UG sur le fichier généré
    • Génération de la Déclaration Nominative des Assurés (DNA - Assurance Chômage)**
    • Outil d'analyse des données de paye : une seule ou plusieurs formules de paye
    • Gestion de l'intéressement et de la participation avec simulation

    Impressions
    • Bulletins sur pré-imprimés EBP ou sur papier blanc
    • Personnalisation des modèles d'impression
    • Impression des lettres-chèques
    • Impression de l'historique des bulletins d'un salarié.
    • Documents administratifs (contrat de travail, certifi cat de travail, reçu pour solde de tout compte...)
    • Lettre annuelle d'information du DIF
    • Etat récapitulatif du DIF pris, acquis et restant
    • Modèles de lettre pour demande du DIF
    • Etats des dates d'absences par nature (congés, maternité, accident du travail...)
    • Etat des paiements
    • Journal et livre de paye mensuels, trimestriels, annuels et de date à date
    • Etat récapitulatif des réductions de cotisations (Fillon / TEPA)
    • Etat des charges (choix de la périodicité) avec effectif par cotisation
    • Courrier annuel personnalisé mentionnant le net imposable et les heures supplémentaires pour la déclaration d'impôts

    Importation-Exportation
    • Recopie des données d'un dossier vers un autre
    • Import de fichiers salariés
    • Export personnalisé des fi chiers salariés, rubriques...
    • Export des données au format de votre logiciel de comptabilité ou à celui de votre Expert-Comptable : EBP, CEGID (Sisco et PGI), SAGE LIGNE 100, COALA, CCMX, (Winner et AS400), CIEL, QUADRATUS, ISAGRI, AZUR,CADOR DORAC, APISOFT, COTE OUEST, GESTIMUM.
    • Exportation de la plupart des éditions au format Excel® ou PDF avec envoi par e-mail

Configurations Minimales Requises
  • Systèmes d'exploitation supportés : Windows XP® SP2 / Windows Vista® SP1*
  • Processeur : Intel Pentium 4 - 2 gHz ou équivalent
  • Mémoire : 512 Mo de RAM (1 Go pour Vista)
  • Ecran supportant une résolution de 1024x768 (24 bits)(5)
  • (5) Excepté pour EBP Point de Vente Front Office : écran supportant une résolution de 800*600
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