Jobintree a passé le cap des 800 000 visites pour le mois de janvier par rapport à une moyenne de 150 000 à 200 000 depuis sa création en avril 2008. Une goutte d’eau dans la multitude de sites dédiés à l’emploi… entre 3 et 4 millions de visiteurs par mois sur Monster.fr. Mais la progression est intéressante.
Un classement d’annonces qui se veut plus efficace pour les recruteurs
Jobintree utilise un logiciel d’analyse basé sur l’intelligence artificielle pour classer les différentes annonces. Cette technologie les analysent et les classent dans la branche métier la plus pertinente. Les recruteurs évitent ainsi une perte ou une mauvaise visibilité sur leurs annonces. Jobintree permet donc un gain de temps et à l’arrivée des CV qualifiés pour les recruteurs.
Une branche métier unique en France
Jobintree a lancé fin 2009 une branche métier inédite: Direction & Conseil. Elle concerne les postes de dirigeants, donc des profils haut de gamme. Elle est elle-même subdivisée en 4 sous-branches : direction générale, directions fonctionnelles, autres directions et conseil. Cette classification permet donc de mettre en avant des offres pouvant être peu ou mal représentées lors d’une recherche d’emploi et surtout de faciliter la tâche aux recruteurs.
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