High-Tech Santé Médecine Droit-Finances

Grippe A

Que dois-je faire ?

Rechercher : dans
Par :

Assistant d'education probleme assedic

mohradona, le 19 déc 2008 à 00:39:29
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour a tous !!!! je SUIS assistant d'education dans un lyceé depuis 2 ans et demie. mon contrat se termine 31 aout 2009!!! je voudrais arréter de travailler pour pouvoir suivre mes etude correctement. le probleme est que si je demissione je fais une croix sur mes droits au allocation chomage!!!! comment dois-je faire ? sachant que je dois me faire licencier pour conserver mes droits!! eske qu'un abandon de poste est consideré comme une demission? (j'ai appelé les assedic et ils m'ont repondu que c'etait considéré comme un licenciement alors que la secretaire du proviseur me dit que c'est considéré comme une demission) je ne sais pas vers qui me tourner!!! merci de repondre

Meilleures réponses pour « assistant d'education probleme assedic » dans :
Créer un petit assistant d'installation VoirVous avez pu développer un petit logiciel et il vous manque un assistant simple et rapide d'installation de votre logiciel. La solution est simple et disponible sous Windows XP et Vista, sans avoir besoin d'un autre logiciel. Cette astuce peut être...
Télécharger Assistance à Distance et Prise de Contrôle Voir
Télécharger Decision Assistant Model Excel Voir
Télécharger Math Educator VoirL'apprentissage des enfants de bas âge n'est pas une mince à faire, surtout lorsqu'on doit aborder les maths. Math Educator est un outil simple et pratique pour l'apprentissage des maths chez les plus jeunes. Il permet d'apprendre l'addition, la...

1

sambotte, le 19 déc 2008 à 06:27:47

Bonjour
en cas d'absences répétées et non justifiées par la maladie l'employeur procède naturellement à un licenciement après avertissement.tout licenciement quel qu'en soit le motif donne doit au allocations chômage.
en cas de démission vous n'avez pas droit aux allocations durant les 120 premiers jours d'inscription ensuite votre dossier est réexaminé.
mais plus sérieusement il reste 8 MOIS de contrat pour toucher de plein droit les allocations chômage sans tracasseries
pourquoi chercher des complications pour une si courte période à tenir?
bien cordialement

   

2

mohradona, le 20 déc 2008 à 12:41:36

Merci pour ta reponse !!! je suis allé voir la proviseur de mon lycée pour qu'elle me licencie !!! mais elle veut pas je pense qu'elle a peur que je l'attaque en jusitice devant les prud'homme !!! comme si j'avais que sa a faire !!!! je lui est dis que je ferai une declaration sur l'honeur mais elle veut rien entendre bref !!!! elle m'a dit faite une faute et je vous licencierais dans ce cas j'aimerai savoir si il ya des fautes qui peuvent me faire perdre mes droit ??? merci de repondre

   

3

pionne, le 19 jun 2009 à 14:27:20

Tu n'est pas obliger de démissionner ni de te faire licencier si ton contrat fini au 31 aout tu ne le fait pas renouveler puisque ce n'est pas un cdi ton contrat mais un cdd et la tu n'auras pas de problème mais il faut que tu sache que ce n'est pas les assedic qui te verserons tes indèmnité mais le rectorat.

   

4

emanon, le 2 jui 2009 à 23:29:00
  • +1

Non, ce st bien les assedic.
Il faut que tu demandes à ton chef d'ét de marquer "fin de contrat" sur la feuille d'attestation assedic.
Ainsi, tu pourras percevoir tes indemnités sans pb. Tu as un CDD, donc a la fin de ton contrat tu as le droit de toucher les assedics, comme tout le mode. Si tu ne va pas travailler, tu va perdre en salaire et tu sera licenciée. Tu perdra des indemnités (environ 3 mois).

   

5

 BmV, le 4 jui 2009 à 18:21:36

Salut.

Cette question est plutôt hors sujet dans cette section du site consacré principalement au Web.
Il est plus judicieux de la reformuler sur http://droit finances.commentcamarche.net/forum/ où son traitement pourra se faire de manière plus ciblée et plus pertinente.

Merci.

A+ -=O(_BmV_)O=-  " Parler beaucoup et parler à propos ne sont pas la même chose. " - Sophocle

   
Ils ont besoin de votre aide