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Bonjour,
Je suis engagé jusqu'en juin 2009 chez Bouygues, cependant je vais être licencié par mon employeur ce qui est un cas de force majeure si je souhaite résilier mon abonnement avant échéance sans frais.
Ma question : puis-je résilier de cette façon et bénéficier en même temps de la portabilité de mon numéro vers Orange ?
(après m'avoir répondu oui... le service client m'a rappelé pour me dire qu'il s'était trompé et que ce n'était pas possible !!)
MERCI !
Tu sais combien ça coute le prix d'un abo iphone et du tél?. L'iphone fait rêver mais qu'est ce qui te fais réellement rêver dans l'iphone? Réfliéchis un peu. Enfin bon je me mèles de ce que ne me regardes pas mais quand on est licencié et que l'on veut casser le contrat pour cause de licenciement si l'on peut dire mais qu'en réalité c'est juste pour en fait s'acheter l'iphone je trouve ... Bref. Sur ce casses ton contrat comme tu le peux et vas te prndre l'iphone. Que veux tu que je te dises.
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Oui en effet tu te mêles de ce qui ne te regarde pas. Tu te permets de me juger.
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Bon alors je te réponds non cela ne marche pas puisque le service résiliation t'a dit que cela ne marche pas donc c'est niet. Tu trouves une autre excuse pour résilier. Pour la portabilité de ton numéro il suffit d'avoir le RIO et avec ça tu vas voir orange puisque tu veux aller chez eux et voilà. Sur ce bye.
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Oui tu peux résilier de cette façon et aller chez orange. Le chomage est un motif de résiliation. D'autre part je ne crois pas avoir été de mauvaise humeur. Je ne t'ai jugé à aucn moment il me semble. J'ai juste dit que comme tu es licencié et au chomage et vu le prix d'un iphone et de son forfait je pensais que. J'ai mal pensé. Sur ce bye ce forum de merde |
Ah oui parce qu'on est au chômage on devrait se contenter de portable bas de gamme? D'avoir des envies médiocres?
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Bonsoir
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