Salut,
Si ton contrat précise un paiement à l'heure, alors, il faut comptabiliser des heures et non faire des acrobaties avec le nombre de semaines à l'année. Ou alors ton contrat stipulle un salaire au mois, et c'est ce qui compte (le calcul à l'heure n'est qu'une approximation). Vérifie toujours que tu gagnes plus que le Smic.
Si tu veux quand même faire un calcul à l'année, sache qu'il faut rajouter les congés payés (5 semaines soit environ 10% en plus) ainsi que la prime de précarité (sauf si tu es en CDI) : là encore +10% pour la précarité.
Tu prends donc ta calculatrice, et tu multiplies le résultat de ton patron par 1,1 (congés payés), puis encore par 1,1 (précarité). C'est mieux ? (les congés payés et la précarité se rajoutent EN PLUS au Smic)
Mais la grosse arnaque semble être du côté "travail au noir" : d'abord c'est illégal à la fois pour toi, et à la fois pour ton patron. Et ça ne te donne ni droit au chômage, ni à la retraite.
Le mieux, c'est que tu prennes ton téléphone et que tu appelles un syndicat, celui que tu veux ou au hasard, tu cherches sur internet, et que tu demandes à les rencontrer pour parler de vive voix. Tout seul face à ton patron, tu ne fais pas le poids si tu ne connais rien en la matière.
Calculator la taxe sur les salaires
