Désolé Chti-lou mais la convention de la métallurgie ne fait pas de distinction entre démission et licenciement pour les heures de recherche d'emploi.
C'est un droit! si celles-ci sont refusées par l'employeur, il doit verser une indemnité sous forme d'argent.
Donc cedadco, je te consielle d'aller sur legifrance. Convention de la métallurgie consultable gratuitement
Extrait: "
Durant la période de préavis, le mensuel est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi pendant :
- vingt heures au maximum si le préavis est de deux semaines ;
- cinquante heures par mois dans le cas où le préavis est au moins d'un mois.
Les absences pour recherche d'emploi en période de préavis ne donnent pas lieu à réduction de
rémunération.
Dans la mesure où ses recherches le postulent, l'intéressé pourra, en accord avec son employeur,
bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de prévenance.
A défaut d'accord entre l'intéressé et son employeur, les heures pour recherche d'emploi se
répartissent sur les journées de travail à raison de deux heures par jour, fixées alternativement un jour
au gré de l'intéressé, un jour au gré de l'employeur.
Si le mensuel n'utilise pas, du fait de son employeur, tout ou partie de ses heures, il percevra, à
son départ, une indemnité correspondant au nombre d'heures non utilisées.
Le mensuel qui a trouvé un emploi ne peut plus se prévaloir des dispositions relatives aux
heures pour recherche d'emploi.
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