Bonsoir,

si tu as pas eu le contrat signé, tu as eu une fiche de paie pour les 7 jours? la fiche de paie fait office de preuve légale, en cas de soucis.
ceci dit rien ne t'empêche d'envoyer un recommandé pour recevoir ton contrat, en cas de litige un jour, tu auras de quoi te défendre.

Bon et bien je m'en doutais mais voilà les filles qui bossaient avec moi ont eu leur fiche de paie et leur paie hier mais pour moi rien et toujours pas non plus le contrat signé, ça commence à sentir mauvais n'est-ce pas!
Quelqu'un peut il m'aiguiller sur le contenu de la lettre que je dois expédier , vers qui je dois me tourner...? Je n'ose pas les appeller parce que si je les mets en demeure par téléphone de me fournir tous ces papiers il est sûr qu'ils n'iront jamais chercher le recommandé que je leur enverrai enfin je crois.
Bon j'ai toujours une copie de mon contrat non signé dans les mains ainsi que mon planning ça peut toujours servir !

J'étais emboché par une société espagnol au debut de son demarrage et nous avons signé un contrat CDD qu'il q conclut le 30/12/2007 mais j'ai resté avec eux et la vérité les choses ne foctioner pas et on n'as pas renouveler le contrat et voila maintenant il mon licenciener sans aucune faute que doit-je faire marci

Salut
je viens de démissioné ca fait 5mois, aprés que j'ai travaillé durant 18mois cdi,ma question est ce que j'ai droit d'être rémuniré l dernier mois de mon travail sachant que j'ai démissioné le 26novembre,et j'ai pas recu jusqu'au aujourdh'ui mon salaire.
priére de me donner une reponse et je vous en remerci

Bonjour.

Cette question est plutôt hors sujet dans cette section du site consacré principalement au Web.
Il est plus judicieux de la reformuler sur http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/ où son traitement pourra se faire de manière plus ciblée et plus pertinente.

Merci.

A+ T'affole pô, ça va viendre !!!!!