En faisant une recherche, je vois votre message qui date je sais mais votre réponse est fausse. En effet, les congés payés ne sont pas calculés en fonction du temps de travail mais en jours ouvrables (cf code du travail) .
Les salariés qu'ils soient à temps plein, à temps partiel ou même à mi temps disposent de 30 jours ouvrables par an ; soit 5 Semaines de 6 Jours ( du lundi au samedi = jours ouvrables - que la journée soit travaillées ou non ) Les 11 jours à prendre correspondent à une semaine entière + 5 jours ; si la deuxième est déposée en congé ; le décompte sera tout de même de 6 jours donc un compteur de congés négatif de 1.
Toute l'astuce est la pose de congès lors de semaines comprenant des jours fériés.