Bonjour,
Une entreprise qui dépend de la convention collective des travaux publics n'a pas précisé sur le contrat de travail CDI que les heures supplémentaires seraient rémunérées 6 mois plus tard. Que prévoit la loi sur le délai du règlement des heures supplémentaires ? Compte tenu de cette non information sur le contrat de travail, a t'on le droit de refuser d'effectuer ces heures supplémentaires ? Dans un cas extrême, supposons que l'ouvrier soit célibataire, qu'il effectue des heures supplémentaires et qui décède avant le délai de règlement des 6 mois, à qui profitera ces heures supplémentaires ?
Alors que l'on nous parle de travailler plus pour gagner plus, donc d'augmenter immédiatement mensuellement son pouvoir d'achat, comment une entreprise est encore la possibilité de dire à ses ouvriés je vous règlerai vos heures supplémentaires dans 6 MOIS !
Je vous remercie par avance de votre réponse.
Configuration: Windows Vista
Internet Explorer 7.0