Et non, toujours aucune piste, et ce n'est pas faute de chercher

Bonjour FVL,

Dans mes recherches, je viens de tomber sur les solutions que vous proposez à deux personnes qui sont dans mon cas et cela m'intéresse au plus haut point. En effet je suis titulaire d'un DUT en Informatique et je beneficie d'une experience professionnelle de 20 ans. J'ai passé toute ma carriere à développer des applications dans divers domaines.
Aujourd'hui, j'en suis arrivé a un point ou il me faut reprendre les etudes pour beneficier d'un diplome qui me permettra d'occuper de plus hautes fonctions dans mon entreprise. Aussi, je souhaite poursuivre dans la voie du developpement de logiciel pour un diplome d'ingenieur. Mon entreprise est prete a me laisser continuer mes etudes et je voudrais savoir ce qu'il me faut faire pour etre admis dans votre ecole (je vis a dakar au SENEGAL et travail à la Direction des Systemes d'Information de LA POSTE du SENEGAL).

J’expose ici quelques points pour témoigner de mon cursus à l’ETGL et ainsi répondre aux mensonges propagés sur le site internet du CFA AFTI.

L’enseignement dispensé:
Enseignement uniquement axé sur la programmation, digne d’un cursus d’analyste programmeur tel qu’on le concevait dans les années 1970.

Evidemment, aucune hauteur de vue, aucune mise en perspective.

Le corps enseignant :
Les enseignants, cadres détachés par Thomson CSF, font ce qu’ils peuvent. La pédagogie n’est pas leur métier, les pauvres !

Les enseignants, hors vivier Thomson CSF, sont plus critiquables.

Quiconque a connu une certaine Responsable Pédagogique ETGL ne peut qu’être consterné par tant d’incompétence et d’ignorance crasse.

La reconnaissance du titre ETGL :
Il faudrait en finir avec cette blague qui consiste à confondre l’ETGL avec une école d’ingénieur.

Quiconque a affronté des recruteurs à l’issue du cursus ETGL peut témoigner de la risée avec laquelle on accueille le titre ETGL.


Les entreprises d’accueil :
SSII négrières, établissements publics (CEA, BRGM, Institut Pasteur, …) qui ne peuvent recruter, collectivités locales (Mairies, …) qui ne peuvent recruter, …


Salaires des apprentis :
On connaissait les smicards, l’ETGL nous fait découvrir les joies du demi-smic.


Suivi pédagogique en entreprise :
Encore un sujet de plaisanterie, petite visite expéditive d’un représentant de l’ETGL, aucune vérification du travail effectué (je conserve encore, par devers moi, mon formidable livret d’apprentissage vierge).

Soutenance :
Parodie de jury, les membres du jury ne lisent pas les rapports de stage et ne peuvent juger du travail effectué en entreprise.

Je fus moi-même, au fil de mon parcours professionnel, membre de jurys, après avoir encadré des stagiaires, et je peux témoigner du sérieux des VRAIES écoles d’ingénieurs.

Annuaire des Anciens :
Encore un point symptomatique : l’administration de l’ETGL ne connaît pas le devenir des anciens élèves, ce qui est pratique dans certains cas (Ignorance du statut des anciens : salariés ? chômeurs ? Ignorance des salaires des anciens : salaires inférieurs aux salaires moyens de la profession ?)

Bref, tout jeune étudiant, digne et ambitieux, ne peut se permettre de perdre 2 ans de vie.

Je fus moi-même aveugle, et faute de bons conseils, je déplore d’avoir ainsi perdu mon temps.