Indemnité légale de licenciement ou , si elle est plus favorable au salarié , et si les clauses de la convention collective ne l'excluent pas , à l'indemnité conventionnelle .

Si en principe l'intéressé qui ne peut pas exécuter son préavis n'a pas droit à ce titre à une indemnité compensatrice de préavis , il en est autrement lorsque la convention collective prévoit expressément le versement d'une indemnité de délai-congé dans cette hypothèse .

Source : http://prudhommesisere.free.fr/maladieinaptitude/inaptitude.­htm#licenceinapte

Ton entreprise ne doit pas être très futée si elle a dû mettre trois ans pour s'apercevoir de ton inaptitude professionnelle !

Enfaite ses compliquet avant je travailler chez un agriculteur et je suis tomber d une machine !
on ma fait des radio et on ma dit vous avez une entorsse du genoux !bref normal avec des radios si il y a pas fracture on vois rien !
j ai quiter cette enployeur qui depender de la MSA !

jusque la vous suivez !lol

et depuit 3 an je travaille en plasturgie mes mon patron luit depand de la secu !!

et sa fait 1 an que je suis en rechute d accidant de travaille pour liguamantoplastie suite a ma chute !
sur se j ai atrapet un staphilocoque dorée cutaner a l operation donc le kinée veut pas me prandre (normal)
et suite a sa mes muscle ne se refont pas donc j ai les rotul qui claque et je vient d etre reconnu travailleur andicaper par la cotorepe !

et vu que il n y a pas de possibiliter de reclassement dans mon usine et bin je suis l icencier !!

voila rapidemant l histoire !!