Bonjour,

Je vois que vous n'avez reçu aucune réponse... Or, je me retrouve à être dans exactement la même situation... Pourriez-vous me dire ce qu'il en a été pour vous ?

Merci beaucoup beaucoup !

Bonjour a tous

+1 je suis dans la meme situation.

Ces jours peuvent ils etre refusés si on a deja retrouvé un emploi? L'employeur peut il vérifier en a til le droit? (mon boss connait mon futur boss). Je ne pense pas kil soit au courant, mais principe de précaution oblige...

De mon temps il me semble que c'était 1 heure/jour pour rechercher un emploi et uniquement en cas de licenciement, pas de démission !? :o/

Mais bon admettons, cumuler ces heures c'est un accord et non une obligation et c'était généralement accepté quand l'employé avait déjà trouvé un autre travail.
3 mois sans clope :op

Merci pour la réponse !

Alors maintenant dans ma convention collective, c'est "les salariés ont le droit de s’absenter pour recherche d’emploi pendant six jours ouvrés par mois"

la différence si tu es licencié, ces jours sont payés, si tu démissionnes, il ne sont pas payés !

Cool pour moi si je peux quand meme en bénéficier.

Merci pour vos précisions !

a+