Perçoît-t'on nos ifms si on a un cdi aprés??

bonjour ,

il y as encore plus simple et plus rapide : avant l'embauche , tu prends une autre mission (1 jour ou 2) dans une autre boite !

je l'ais personnellement fait :))
la vie est courte !
mais les heures sont longues !

oui mais ma boîte ne va t-elle pas prevenir l agence interim de mon embauche???? Il faut qu'elle donne un motif d arrêt de mon contrat non?

J'ai eu un contrat de 12 mois plus 3 mois de souplesse. Ma boîte m'a dit aujourd'hui que pour que je touche mes fins de mission il fallait que je fasse une carrence de un tiers du temps que j'ai travaillé c'est vrai ca>? Sinon je perds mes ifm mais bon je viens d'aprendre aujourd'hui que les ifms ne comprenaient pas les congés payés et le 13eme mois qui me sont donc du...C'est deja ca!
Je voulais savoir aussi si c'était la boîte d'interim qui payait les ifm ou notre boite dans laquelle on travaillait???

un contrat de 12 mois n'est pas légal en interim ! (les ifm sonts payés par ta boite d'interim) et si tu fais une autre mission dans une autre boite ils sonts obligé de te payer tes ifm !

j'ais été interimaire pendant 10 ans chez manpower ( environ 22 000 heures ) !!!
la vie est courte !
mais les heures sont longues !

En fait pour etre plus précise j'ai eu un contrat de 6 mois a la base (du01/01/07 au31/06/07) arrivé en juin il me l'on transformé en contrat de 12 mois donc je m'attendai avant cette proposition a toucher mes ifms au bou des 6 mois mai non vu kon les touche ka la fin. Donc au final j'ai bien eu un contrat de 12 mois! Sinon on m'a dit que les ifms etaient facturer a l entreprise dans laquelle on travaille est ce vrai?
Par contre je voulais savoir aussi si l'entreprice m'embauche sans jour de carence entre la fin de mon contrat et le premier jous de mon cdi dans ce cas je ne touche pas mes ifms mais que mon treizieme mois et mes congés payés c'est ca?

Et si mon contrat est illégal maintenant que je l'ai terminé j'ai pas de recours contre ca de toute facon! enfin tout ca pour dire que peut etre que c'est illegal mais il le font ken meme! ok bon c'est deja ca au pire des cas je touche mon 13eme mois et les CP ca me rassure! Car aprés un an de contrat ces sommes s'accumulent et ca represente tout de même une belle petite somme!!
Et bien je pense avoir eu les réponses a mes question en tout cas je te remercie d'avoir prêté attention a mon cas!
a bientot...

de rien :))

bonne soirée à toi :))

ps (pense à cocher problème résolu au bas de la page avant dernier post stp :))
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