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Dispense d'activité à la demande de l'employe

Dernière réponse le 21 jan 2008 à 16:26:56 madjon6, le 21 jan 2008 à 11:44:08 
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Bonjour,

J'ai été déclaré inapte à mon poste de travail et suit à l'échec de reclassement sur un autre poste mon employeur vient de m'envoyer un courrier en recommandé me disant ceci :

"A compter de ce jour, nous vous dispensons de toute activité dans notre entreprise durant la recherche d'un poste de reclassement"

Ma question : VAIS JE CONTINUER A PERCEVOIR L INTÉGRALITÉ DE MON SALAIRE OU PARTIELLEMENT ?

sachant que l'inaptitude fait suite à un accident de travail.

Merci pour votre aide.

Mad

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Spirit18, le 21 jan 2008 à 14:18:50

Oui, le fait pour ton employeur de te dispenser d'activité au sein de l'entreprise ne le dispense nullement lui à te verser l'intégralité
de ton salaire...
¤¤¤¤Spirit White¤¤¤¤

   
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madjon6, le 21 jan 2008 à 14:30:09

MERCI pour ta réponse donc je dois pouvoir recevoir l'intégralité de mon salaire ?

   
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Spirit18, le 21 jan 2008 à 14:37:36

Oui, tout à fait (Peut-être, si tu y est assujettis, certaines primes de rendements ou autres ne te seront pas versées vu que tu ne travaille pas, mais ton salaire, lui, doit être intégralement versé)
¤¤¤¤Spirit White¤¤¤¤

   
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4

 madjon6, le 21 jan 2008 à 16:26:56

Merci pour toutes ces infos

Bonne journée

   
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