Bonjour,
l'arret de travail correspond à une prescription médicale. Il s'étend de la date de la consultation chez le médecin jusqu'à la date de fin indiquée par ce médecin. L'arrêt est donc calendaire, qu'importe si il comprend des WE ou des fériés. D'ailleurs la Sécu, hormis la carrence, indemnise du 1er au dernier jour d'arrêt.
Chaque arrêt de travail d'un même salarié est un nouvel arrêt, donc à traiter séparemment d'un autre y compris sur même mois.
Je reçois chaque mois un état récapitulatif des arrêts maladie comptés depuis le 1er janvier
Il reprend le nni du salarié, la date du premier jour de l'arrêt, la date du dernier jour de l'arrêt.
L'objectif est bien d'obtenir un taux d'absenteisme mensuel comparer à M-12.