Pour répondre à toutes vos questions, voilà ce qu'il en est :
taux horaire : smic : 8,71
nombre d'heures par semaine : 35h
nombre de semaines dans 1 mois : 4,33 => ce qui fait 151,67H de travail pour un temps plein
taux de cotisations EMPLOYÉ : environ 22 %
=> calcul salaire brut : 8,71 x 35 x 4,33 = 1321E
=> calcul salaire net pour un EMPLOYE : 1321 x 0,78 = 1030E
(le taux de côtisation pour les cadres est plus élevé)
=> intérim : il faut savoir plusieurs choses importantes
a) il y a un calcul en cascade pour les 10% de précarité et les 10% de congés payés => ce qui fait qu'en fin de mission, votre salaire net = environ le salaire brut de départ (hors participation salarié tickets resto, mutuelle obligatoire employeur...)
exemple : ainsi, pour une mission à temps plein qui a durée 3 mois qui ont été payés au SMIC :
salaire brut de la mission : 3 x 1321 = 3963 E
nb de congés payés acquis (2,5 jours par mois) soit pour l'exemple : 2,5 x3 = 7,5 jours
calcul du dernier salaire en fin de mission :
-> salaire du mois : 1321
-> indemnité fin de mission (IFM) : 3963 x 10% = 396,3
-> indemnité congé payé : (3963 +396,3 ) x 10% = 479,52
-> total payé BRUT : 1321 + 396,3 + 479 ,52 = 2196,82
-> salaire net fin de mission : environ 2196,82 * 0,78 = 1713,52
b) j'attire votre attention sur le fait que certaines agences d'intérim ne font pas la cascade des 10% entre les indemnités de fin de mission afin de calculer ensuite les congés payés. La perte en votre défaveur peut vite se chiffrer en centaines d'euros si votre mission était de longue durée ou si votre salaire était élevé. Prenez donc bien le temps de vérifier selon le modèle que je vous ai donné ! Surtout, ne vous précipitez pas pour signer le solde de tout compte, sinon ça se compliquera pour réclamer les sommes dues => direction le conseil des prud'hommes si l'agence refuse de reconnaître son "erreur".
En espérant que ça vous aide à y voir un peu plus clair dans toute la petite cuisine du service des ressources humaines et du calcul de vos fiches de paie.
cordialement
coco
