Salut,
je viens de finir mon mémoire sur le comment gérer la communication dans les entreprises en temps de fusions et acquisitions, impact sur les employés (traduction littérae de l'anglais désolé).
Les points positifs comme tu voudrais écrire sur une structure sont le côté organisationnel, culturel (identitaire) et managérial.
Ceci laisse la porte grande ouverte pour la communication à tous niveaux.
Je viens de finir ma conclusion ça fait zizir.
En espérant t'avoir aidée
Ciao