Preavis de demission [Fermé]

Salut,

Tout dépend de ton coefficient et de ton statut ( ETAM forfaitisé ou pas )
De 1 mois à 3 mois...

Salut ,

Tout d'abord merci d'avoir repondu si rapidement. Mon coeff est de 255 et oui je suis forfaitisé.

ok merci pour ces precisions
a+

bonjour,
pour ton préavis tu peux le raccourcir, en cumulant les cp, les heurs de recherche pour emploi (tu n'es pas dans l'obligation d"indiquer que tu as trouvé un nouvel emploi et donc droit à 2h/j), + rtt, tu peux prétendre à faire 1 mois




à ta dispo si tu as besoin

A moins que ce soit indiqué autrement dans la convention collective de la metalurgie (je dont je doute)
1) en cas de demission, les heures de recherche d'emploi ne sont pas payées et ne se déduisent pas du préavis.
2) les congés payés pris pendant la période de préavis, repoussent la fin du préavis.

ok mais si je prend les rtt qui me reste cela ne repousse pas le preavis?
Je pense qu'il y a deux mois de preavis peux tu me le confirmer.

Merci a+++++++++++++++++

Pour les RTT c'est une bonne question que je m'étais déjà posé : il faut regarder l'accord RTT qui a été signé.
Dans mon entreprise, il n'est indiqué nulle part que la prise de RTT repousse la durée du préavis, en théorie donc elle ne doit pas le repousser. Jusqu'ici, nous n'avons jamais eu de conflit avec la direction à ce propos, mais j'ai cherché et je n'ai trouvé nulle par de jurisprudence.

Bonjour,
j ai donne ma demission je voudrais savoir si j ai le droit d'avoir 2h par jour et renumere

Bonjour,
j ai donne ma demission et voudrais savoir le temps du preavis je travaille en papeterie depuis 22 mois

Bonjour,
Je suis en accident du travail depuis le 22 Mai 2007, et je dois reprendre mon poste le 15 Novembre.

Mon problème est que je dois démissionner parce que j'ai la chance de rentrer dans la fonction publique territoriale à partir du 1er Décembre2007.
Sachant que je dois 1 mois de préavis à mon patron, puis je démissionner aujourd'hui pour faire une partie de ce préavis en accident du travai, ou bien faire ce préavis à compter du 15 Décembre 2007 date de ma reprise, ce qui voudrait dire que je ne pourrai pas reprendre chez mon nouvel employeur avant la mi décembre.Merci d'avance, car j'ai peur de passer à côté d'une vraie opportunité pour mon avenir professionnel.

bsr, vous pouvez démissioner en étant en arret ou accident de travaille, cela ne repousse pas le préavis, les vacances par contre çà repousse le préavis mais pas l'arret de travaille. Maintenant pour le 1 décembre si il faut un mois çà va etre juste, mais vous pouvez demander de diminuer votre préavis.
si çà vous aide tant mieux.
Bonsoir.

Bonjour je suis en accident de travail et je souhaite demissionné sans faire mon préavis .
Comment faire?

bjr je viens de démissionner et je ne c tjs pa combien de préavis je dois faire
je travaille dans une industrie alimentaire et suis embauchée depuis juillet 2007
Kelkun peut m'aider svp?
merci

Bonjour,
J'ai trouve du travail a l'etranger, cela me donne t il le droit de reduire mon preavis de 3mois ?
Thomas.

bonjours, mon patron peut t'il m'obligé a prendre mais confé pandant mon mois de preavis,



merci

bonjours, mon patron peut t'il m'obligé a prendre mais congé pandant mon mois de preavis, pardon lol





merci

Mitch, je ne pense pas que ton patron puisse te forcer a prendre tes jours de congé.
Par contre, il pourrait (devrait?) te payer une formation pour apprendre a ecrire le francais...
-> bonjouR, mon patron peuT Il m'obligER a prendre MES congéS pEndant mon mois de preavis?

Petite précision concernant les congés payés et les période de préavis. Les congés posés et acceptés avant la date de démission ne rentre pas dans la période de préavis, par conséquent la date de fin de contrat est repoussé d'autant (dans le cas où ces congés serait pendant la période de préavis, pour les congés ultérieurs ils seront annulés et payer dans le solde).
A l'inverse le salarié ayant déjà démissioné peut poser des congés sur sa période de préavis et dans ce cas les congés ne repoussent pas la date de fin de contrat.(Il reste cependant possible pour votre employeur de refuser vos congés).

Dans tous les cas de figure tout se négocie mais trop souvent verbalement alors penser toujours à demander une confirmation écrite.

Bonjour!!!!un employeur peut il obliger son salarié a prendre ces conges payés afin d'eviter de les payer avant la demission??????,,

bonjour, je travaille dans le transport scolaire a mi- temps en cdi pendant les vacance scolaire je ne suis pas payer
je demissionne mon preavis est de 15jours puis je poser le preavis pendant les vacance scolaire pourriez vous me repondre rapidement a mon adresse email