CommentCaMarche
Recherche
Créer une discussion Signaler

Preavis de demission [Fermé]

lole - Dernière réponse le 1 nov. 2011 à 18:17
Bonjour,
Je souhaiterai savoir quel est le temps de preavis de demission pour ETAM dans la convention collective de la metalurgie ( employé depuis presque 8 ans mais ETAM depuis 11 mois)?
Merci
Lire la suite 
Réponse
+13
moins plus
Salut,

Tout dépend de ton coefficient et de ton statut ( ETAM forfaitisé ou pas )
De 1 mois à 3 mois...

Réponse
+0
moins plus
Salut ,

Tout d'abord merci d'avoir repondu si rapidement. Mon coeff est de 255 et oui je suis forfaitisé.

billtheboss 5517Messages postés lundi 13 décembre 2004Date d'inscription 28 septembre 2012Dernière intervention lole - 20 sept. 2007 à 08:54
Faut voir les conventions de ton entreprise, mais dans ma boîte, avec les même conventions collectives, le fait que tu sois forfaitisé porterait ton préavis à 3 mois. Je suis 335 non forfaitisé j'ai un préavis de 2 mois. Un 255 non forfaitisé a un préavis d'1 mois.
Mais je me répète les conventions de ton entreprise peuvent faire varier ces délais.
Réponse
-1
moins plus
ok merci pour ces precisions
a+

Furtif 9904Messages postés lundi 25 avril 2005Date d'inscription ContributeurStatut 8 mars 2010Dernière intervention lole - 23 mai 2008 à 11:04
Petite précision complémentaire : Les conventions collectives de ta boite doivent être accessibles et librement consultables ... c'est la loi.
Réponse
+0
moins plus
bonjour,
pour ton préavis tu peux le raccourcir, en cumulant les cp, les heurs de recherche pour emploi (tu n'es pas dans l'obligation d"indiquer que tu as trouvé un nouvel emploi et donc droit à 2h/j), + rtt, tu peux prétendre à faire 1 mois




à ta dispo si tu as besoin

Réponse
+5
moins plus
A moins que ce soit indiqué autrement dans la convention collective de la metalurgie (je dont je doute)
1) en cas de demission, les heures de recherche d'emploi ne sont pas payées et ne se déduisent pas du préavis.
2) les congés payés pris pendant la période de préavis, repoussent la fin du préavis.

Réponse
+1
moins plus
ok mais si je prend les rtt qui me reste cela ne repousse pas le preavis?
Je pense qu'il y a deux mois de preavis peux tu me le confirmer.

Merci a+++++++++++++++++

Réponse
+2
moins plus
Pour les RTT c'est une bonne question que je m'étais déjà posé : il faut regarder l'accord RTT qui a été signé.
Dans mon entreprise, il n'est indiqué nulle part que la prise de RTT repousse la durée du préavis, en théorie donc elle ne doit pas le repousser. Jusqu'ici, nous n'avons jamais eu de conflit avec la direction à ce propos, mais j'ai cherché et je n'ai trouvé nulle par de jurisprudence.

Réponse
+0
moins plus
Bonjour,
j ai donne ma demission je voudrais savoir si j ai le droit d'avoir 2h par jour et renumere

Réponse
+4
moins plus
Bonjour,
j ai donne ma demission et voudrais savoir le temps du preavis je travaille en papeterie depuis 22 mois

Réponse
+0
moins plus
Bonjour,
Je suis en accident du travail depuis le 22 Mai 2007, et je dois reprendre mon poste le 15 Novembre.

Mon problème est que je dois démissionner parce que j'ai la chance de rentrer dans la fonction publique territoriale à partir du 1er Décembre2007.
Sachant que je dois 1 mois de préavis à mon patron, puis je démissionner aujourd'hui pour faire une partie de ce préavis en accident du travai, ou bien faire ce préavis à compter du 15 Décembre 2007 date de ma reprise, ce qui voudrait dire que je ne pourrai pas reprendre chez mon nouvel employeur avant la mi décembre.Merci d'avance, car j'ai peur de passer à côté d'une vraie opportunité pour mon avenir professionnel.

Réponse
+1
moins plus
bsr, vous pouvez démissioner en étant en arret ou accident de travaille, cela ne repousse pas le préavis, les vacances par contre çà repousse le préavis mais pas l'arret de travaille. Maintenant pour le 1 décembre si il faut un mois çà va etre juste, mais vous pouvez demander de diminuer votre préavis.
si çà vous aide tant mieux.
Bonsoir.

Réponse
+2
moins plus
Bonjour je suis en accident de travail et je souhaite demissionné sans faire mon préavis .
Comment faire?

Réponse
+0
moins plus
bjr je viens de démissionner et je ne c tjs pa combien de préavis je dois faire
je travaille dans une industrie alimentaire et suis embauchée depuis juillet 2007
Kelkun peut m'aider svp?
merci

Réponse
-1
moins plus
Bonjour,
J'ai trouve du travail a l'etranger, cela me donne t il le droit de reduire mon preavis de 3mois ?
Thomas.

pitonmaïdo thomas trewas - 7 avril 2008 à 16:23
salut
si tu parle aussi bien que tu écris le français vas donc te renseigner à l'inspection du travail!!
Réponse
+0
moins plus
bonjours, mon patron peut t'il m'obligé a prendre mais confé pandant mon mois de preavis,



merci

blux 23131Messages postés dimanche 26 août 2001Date d'inscription ModérateurStatut 5 mars 2015Dernière intervention mitch - 16 janv. 2008 à 09:06
Salut,

en aucun cas, l'employeur ne peut forcer le salarié à prendre ses congés pendant son prévais.

Si les deux parties sont d'accord, c'est possible, mais ça ne doit pas être imposé.

Si l'employeur te dit de rester chez toi, va au boulot tous les matins, il ne peut t'empêcher d'être à ton poste.
Réponse
+0
moins plus
bonjours, mon patron peut t'il m'obligé a prendre mais congé pandant mon mois de preavis, pardon lol





merci

Réponse
+0
moins plus
Mitch, je ne pense pas que ton patron puisse te forcer a prendre tes jours de congé.
Par contre, il pourrait (devrait?) te payer une formation pour apprendre a ecrire le francais...
-> bonjouR, mon patron peuT Il m'obligER a prendre MES congéS pEndant mon mois de preavis?

Réponse
+6
moins plus
Petite précision concernant les congés payés et les période de préavis. Les congés posés et acceptés avant la date de démission ne rentre pas dans la période de préavis, par conséquent la date de fin de contrat est repoussé d'autant (dans le cas où ces congés serait pendant la période de préavis, pour les congés ultérieurs ils seront annulés et payer dans le solde).
A l'inverse le salarié ayant déjà démissioné peut poser des congés sur sa période de préavis et dans ce cas les congés ne repoussent pas la date de fin de contrat.(Il reste cependant possible pour votre employeur de refuser vos congés).

Dans tous les cas de figure tout se négocie mais trop souvent verbalement alors penser toujours à demander une confirmation écrite.

Réponse
+7
moins plus
Bonjour!!!!un employeur peut il obliger son salarié a prendre ces conges payés afin d'eviter de les payer avant la demission??????,,

blux 23131Messages postés dimanche 26 août 2001Date d'inscription ModérateurStatut 5 mars 2015Dernière intervention mary - 28 janv. 2008 à 22:10
Lire message 19...
Réponse
+3
moins plus
bonjour, je travaille dans le transport scolaire a mi- temps en cdi pendant les vacance scolaire je ne suis pas payer
je demissionne mon preavis est de 15jours puis je poser le preavis pendant les vacance scolaire pourriez vous me repondre rapidement a mon adresse email

Vous n'êtes pas encore membre ?

inscrivez-vous, c'est gratuit et ça prend moins d'une minute !

Les membres obtiennent plus de réponses que les utilisateurs anonymes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir un suivi détaillé de vos demandes.

Le fait d'être membre vous permet d'avoir des options supplémentaires.