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Preavis de demission

Posté par lole, le mardi 18 septembre 2007 à 14:45:00
Bonjour,

Je souhaiterai savoir quel est le temps de preavis de demission pour ETAM dans la convention collective de la metalurgie ( employé depuis presque 8 ans mais ETAM depuis 11 mois)?

Merci
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41 réponses 12

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billtheboss, le mardi 18 septembre 2007 à 16:24:41
Salut,

Tout dépend de ton coefficient et de ton statut ( ETAM forfaitisé ou pas )
De 1 mois à 3 mois... Règle numéro un : si tout va bien, tu touches à rien...
   
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lole, le mardi 18 septembre 2007 à 17:00:30
Salut ,

Tout d'abord merci d'avoir repondu si rapidement. Mon coeff est de 255 et oui je suis forfaitisé.
   
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billtheboss, le jeudi 20 septembre 2007 à 08:54:46
Faut voir les conventions de ton entreprise, mais dans ma boîte, avec les même conventions collectives, le fait que tu sois forfaitisé porterait ton préavis à 3 mois. Je suis 335 non forfaitisé j'ai un préavis de 2 mois. Un 255 non forfaitisé a un préavis d'1 mois.
Mais je me répète les conventions de ton entreprise peuvent faire varier ces délais. Règle numéro un : si tout va bien, tu touches à rien...
   
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lole, le jeudi 20 septembre 2007 à 14:17:54
ok merci pour ces precisions
a+
   
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Furtif, le vendredi 23 mai 2008 à 11:04:30
Petite précision complémentaire : Les conventions collectives de ta boite doivent être accessibles et librement consultables ... c'est la loi. ** @+ / Furtif **
** Vous avez de la chance, que ma femme soit mariée à un gar­s vachement sympa **
   
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poupouille, le dimanche 23 septembre 2007 à 17:38:59
bonjour,
pour ton préavis tu peux le raccourcir, en cumulant les cp, les heurs de recherche pour emploi (tu n'es pas dans l'obligation d"indiquer que tu as trouvé un nouvel emploi et donc droit à 2h/j), + rtt, tu peux prétendre à faire 1 mois




à ta dispo si tu as besoin
   
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moiperso, le lundi 24 septembre 2007 à 12:26:28
A moins que ce soit indiqué autrement dans la convention collective de la metalurgie (je dont je doute)
1) en cas de demission, les heures de recherche d'emploi ne sont pas payées et ne se déduisent pas du préavis.
2) les congés payés pris pendant la période de préavis, repoussent la fin du préavis.
   
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lloange, le mercredi 26 septembre 2007 à 17:06:33
ok mais si je prend les rtt qui me reste cela ne repousse pas le preavis?
Je pense qu'il y a deux mois de preavis peux tu me le confirmer.

Merci a+++++++++++++++++
   
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moiperso, le mercredi 26 septembre 2007 à 17:33:34
Pour les RTT c'est une bonne question que je m'étais déjà posé : il faut regarder l'accord RTT qui a été signé.
Dans mon entreprise, il n'est indiqué nulle part que la prise de RTT repousse la durée du préavis, en théorie donc elle ne doit pas le repousser. Jusqu'ici, nous n'avons jamais eu de conflit avec la direction à ce propos, mais j'ai cherché et je n'ai trouvé nulle par de jurisprudence.
   
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kali, le dimanche 7 octobre 2007 à 13:40:34
Bonjour,
j ai donne ma demission je voudrais savoir si j ai le droit d'avoir 2h par jour et renumere
   
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magden, le samedi 13 octobre 2007 à 10:53:36
Bonjour,
j ai donne ma demission et voudrais savoir le temps du preavis je travaille en papeterie depuis 22 mois
   
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kikinou, le vendredi 19 octobre 2007 à 16:02:37
Bonjour,
Je suis en accident du travail depuis le 22 Mai 2007, et je dois reprendre mon poste le 15 Novembre.

Mon problème est que je dois démissionner parce que j'ai la chance de rentrer dans la fonction publique territoriale à partir du 1er Décembre2007.
Sachant que je dois 1 mois de préavis à mon patron, puis je démissionner aujourd'hui pour faire une partie de ce préavis en accident du travai, ou bien faire ce préavis à compter du 15 Décembre 2007 date de ma reprise, ce qui voudrait dire que je ne pourrai pas reprendre chez mon nouvel employeur avant la mi décembre.Merci d'avance, car j'ai peur de passer à côté d'une vraie opportunité pour mon avenir professionnel.
   
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marine, le vendredi 9 novembre 2007 à 19:11:23
bsr, vous pouvez démissioner en étant en arret ou accident de travaille, cela ne repousse pas le préavis, les vacances par contre çà repousse le préavis mais pas l'arret de travaille. Maintenant pour le 1 décembre si il faut un mois çà va etre juste, mais vous pouvez demander de diminuer votre préavis.
si çà vous aide tant mieux.
Bonsoir.
   
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remilie, le mercredi 12 décembre 2007 à 15:31:08
Bonjour je suis en accident de travail et je souhaite demissionné sans faire mon préavis .
Comment faire?
   
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soso, le mardi 18 décembre 2007 à 18:31:59
bjr je viens de démissionner et je ne c tjs pa combien de préavis je dois faire
je travaille dans une industrie alimentaire et suis embauchée depuis juillet 2007
Kelkun peut m'aider svp?
merci
   
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thomas trewas, le vendredi 4 janvier 2008 à 00:45:21
Bonjour,
J'ai trouve du travail a l'etranger, cela me donne t il le droit de reduire mon preavis de 3mois ?
Thomas.
   
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pitonmaïdo, le lundi 7 avril 2008 à 16:23:18
salut
si tu parle aussi bien que tu écris le français vas donc te renseigner à l'inspection du travail!!
   
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mitch, le mercredi 16 janvier 2008 à 03:21:53
bonjours, mon patron peut t'il m'obligé a prendre mais confé pandant mon mois de preavis,



merci
   
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blux, le mercredi 16 janvier 2008 à 09:06:40
Salut,

en aucun cas, l'employeur ne peut forcer le salarié à prendre ses congés pendant son prévais.

Si les deux parties sont d'accord, c'est possible, mais ça ne doit pas être imposé.

Si l'employeur te dit de rester chez toi, va au boulot tous les matins, il ne peut t'empêcher d'être à ton poste.

A+ Blux 
 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"
   
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mitch, le mercredi 16 janvier 2008 à 03:24:13
bonjours, mon patron peut t'il m'obligé a prendre mais congé pandant mon mois de preavis, pardon lol





merci
   
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Thomas Trewas, le mercredi 16 janvier 2008 à 08:27:10
Mitch, je ne pense pas que ton patron puisse te forcer a prendre tes jours de congé.
Par contre, il pourrait (devrait?) te payer une formation pour apprendre a ecrire le francais...
-> bonjouR, mon patron peuT Il m'obligER a prendre MES congéS pEndant mon mois de preavis?
   
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loutty, le mercredi 16 janvier 2008 à 10:09:03
Petite précision concernant les congés payés et les période de préavis. Les congés posés et acceptés avant la date de démission ne rentre pas dans la période de préavis, par conséquent la date de fin de contrat est repoussé d'autant (dans le cas où ces congés serait pendant la période de préavis, pour les congés ultérieurs ils seront annulés et payer dans le solde).
A l'inverse le salarié ayant déjà démissioné peut poser des congés sur sa période de préavis et dans ce cas les congés ne repoussent pas la date de fin de contrat.(Il reste cependant possible pour votre employeur de refuser vos congés).

Dans tous les cas de figure tout se négocie mais trop souvent verbalement alors penser toujours à demander une confirmation écrite.
   
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mary, le jeudi 24 janvier 2008 à 21:36:08
Bonjour!!!!un employeur peut il obliger son salarié a prendre ces conges payés afin d'eviter de les payer avant la demission??????,,
   
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blux, le lundi 28 janvier 2008 à 22:10:04
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A+ Blux 
 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"
   
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