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Contrat etudiant CDI temps partiel 8h/semaine [Résolu/Fermé]

beslay 2Messages postés mardi 7 août 2007Date d'inscription 7 août 2007Dernière intervention - Dernière réponse le 8 avril 2009 à 21:48
un contrat etudiant permet il legalement de:
.payer en heures reelles le salarié
.ne pas mensualiser ses horaires
.lui faire faire plus d heures que sa base hebdomadaire sans lui faire signer d'avenant et sans lui payer les heures au tarif des heures supps?
.de ne pas lui accorder ses CP cumulés et donc des mettres ses vacances sans soldes (premiere année dans l'entreprise)
.de ne pas indiquer sur le contrat combien d'heure seront effectuées et sur combien de jours?
je travaille dans un hypermarché. Mon pere ki gere une brasserie a regardé mon contrat et mes fiches de paie. Il m a dit qu en fait je n avais js aucune heure payée en heure supp, qu en fait il prenait chaque mois le nombre d'heure que j ai fait (a la base je suis a 8h/semaine et j en fais rarement 8h. souvent 15h, 10h , 27h, 20h..) et il me paie tt au smic. Sur ma fiche de paie sur la ligne "salaire de base" le montant change tout le temps.
Sur mon contrat il est marqué que mes horaires pourraient etre modifié pour remplacement de salariés, accroissement d activité. Ca veut dire qu ils ont pas a me faire signer d avenant pour me faire faire des heures supp? Et que donc je suis js en depassement d horaire?
Des collegues (mai pas en contrat etudiant) ont vu l inspection du travail qui a dit ke les contrats etaient faux car ils ne disent pas combien d heures effectuées sur combien de jours, combien de jours travaillés par semaine.
Est ce k avec un contrat etudiant on n est pas obligé de faire ça, detaillé? C est different d un contrat classique?
je precise que je suis en CDI, la boite a ouverte en octobre on a donc tous commencé en meme temps et les filles qui sont a 27h semaine ont eu leur vacances payées en CP et moi non. Je pensais que c etait normal car je fais moins d heure et je pensai pas avoir assez de CP mais sur ma fiche de paie ça dis ke j en ai acquis 20
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je travaille dans un hypermarché

Si tu bosses en hyper , tu devais avoir au moins un syndicat et dans le pire des cas un délégué du personnel

va les voir !

our les heures sup non payées , arrange toi avec ton chef pour les récupérer en congés , si il ne veux pas te les laisser récupérer, n'en fais plus . mais mets toi bien d'accord avec lui avant.

beslay 2Messages postés mardi 7 août 2007Date d'inscription 7 août 2007Dernière intervention robe - 7 août 2007 à 23:51
nan on n a pas de syndicat ou de deleguer du perso.
si je refuse de faire des heures supp ils vont me faire une vie de chien
Utilisateur anonyme - 8 août 2007 à 01:07
nan on n a pas de syndicat ou de deleguer du perso.

Dans un hyper ? pas de délégué ? je n'y crois pas , va faire un saut a l'inspection du travail , je suis sur que tu te trompes . Et il n'y a pas de C.E non plus ?

Il est en France ton Hyper ?
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En même temps si la boite est toute récente et que la plus grande partie du personnel se compose de "ptits jeunes", ils peuvent très bien avoir étés tenus à l'écart de l'éléction du délégué du personnel, j'ai déjà vu ça.
Concernant le contrat je ne m'y connais pas trop mais ce que je sais c'est qu'un CDI DOIT comporter le nombre d'heures travaillées mais je pense que si les horaires sont mensuallisés/annualisés et que c'est indiqué sur le contrat alors le contrat n'est pas tenu de préciser sur combien de jours par semaines.
Je dis bien je crois.
S'il n'y a pas de qyndicat dans ta boite ou si tout simplement tu veux rester discret alors va voir l'inspection du travail ou bien à la bourse du travail s'il y en a une dans ta ville.

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je demande une etude poste universitaire en sciences economique en espagne car l'economie espagnole se porte tres bien dans le monde.
actuellement je travail pour une societe de microfinance "credit rural de guinée".
je suis diplômé en economie de l'université de conakry"maitrise en sciences economique".
je vousdrais 2ans d'etudes en espagne .
je lance un appel de prés ou de loin a toutes les bonnes volontés de m'aider a realiser mon rève .Amen

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Bonjour

Suite à la lecture de ton explication, je peut te dire que c'est tout à fait normal que tu n'est pas payer en heures supplémentaire. Car les heures supplémentaire se réalise au delà de la base de référence c'est à dire 35 h par semaines. Par contre, ce sont des heures complémentaire, elles ne doivent pas dépasser 1/10eme de ton contrat (8h/sem) ou 1/3 de celui ci, si, la convention collective le prévoie. Ces heures n'ouvrent donc pas à une majoration de 25%.

Pour le problème des CP, tu à travaillé et tu as donc ouvert les droits aux CP. A hauteur de 2.5 jours par mois travaillé. Ta rémunération sera soit de 1/10eme du total des salaires brute ou le maintien de salaire. Ce sera la régle la plus favorable pour le salarié.

En espérant que j'ai répondus favorablement à tes problématiques.

stephanie jerem - 8 avril 2009 à 21:43
bonjour
j'ai trouvé un emploi correct et une etudiante pour me garder mon fils avant ou apres l'ecole et deux week end par mois
je voudrais la declarer mais pas avec les cheques emploi services car sinon je perd beaucoup de droit a la caf
comment dois je proceder?
merci de me repondre
stephanie - 8 avril 2009 à 21:48
VOILA FRANCHEMENT JE SAIS PAS
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Bonsoir Stéphanie, je te conseil de cliquer ici:http://droit finances.commentcamarche.net/forum/

tu trouveras des forums plus adaptés à tes questions.

A l'avenir, merci de créer un sujet et non de poster sur le sujet de quelqu'un.

Bonne soirée

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