Bonjour toptitbal,

Je suis d'accord avec toi lorsque tu dits que c'est à l'entreprise de fournir l'outil de production/conception ad hoc, malheureusement cette vision est utopique ; la réalité du marché du travail ne pas être considérée d'une manière manichéenne; Certain employeurs peu scrupuleux usent et abusent du statu "précaire" de stagiaire –de manières subtils- en résulte une situation inique, pour ceux et celles qui veulent faire évoluer les choses, plutôt que de se lamenter sur leurs sorts... Mais peut-être que tu es employé dans une entreprise qui te considère admirablement et ne te mets jamais à l'épreuve exagérément toptitbal, ou bien tu ne t'es jamais confronté à la sphère professionnelle et dans ce cas je peux comprendre ta difficulté à comprendre...

Malgré ton refus de coopérer, je te souhaite une bonne journée.

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((( Coopérer & Evoluer... même si pour certain ça n'a pas (encore) de sens...)))

Re,
Lorsque le système censé "protéger" génère plus de mal que de bien j'estime qu'il est de notre devoir d'essayer de le faire évoluer, mais ce n'est pas dans ce forum que nous allons traiter de cela (en MP peut-être?)...Saches, que je conçois que tu ne veuilles pas violer la déontologie CCM –ce qui est tout à ton honneur et que je salue au passage- mais en l'occurrence je ne demande pas de m'aider à détourner quoique ce soit, mais, de permettre l'optimisation d'un outil de production.

Dixit toi : [...] « Quelle serait leur réaction s'ils constataient qu'on y donne des conseils pour permettre à leurs employés de détourner leurs protections ? »
=> C’est pour cela que je parle d’un ami et que je ne mentionne pas l’entreprise, l’anonymat est donc sauvegardé.

Courtoisement. ((( Coopérer & Evoluer )))