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| Démission congés tous payés ou pas obligés? par  valette38 |
vendredi 13 juillet 2007 à 19:26:47 |
Bonjour
un conseil ne demissionne pas à moins que tu dsois en incapacité totale de travailler , une demission c'est toi qui part donc plus aucun droits , ni de prime de licenciement , ni chomage , au bout d'un moment plus de sécu ni mutuelle , reste plus qu'a aller au RMI et adherer a la CMU , pour ta retraite n'en parlons pas ca sera des trimestres perdus , si tu veux etre couverte fait la con sans faire de fautes graves que cela soit ton patron qui te lourdes là tu auras droit a tout . faut bien debuter un jour !!! lol |
Oui mais moi incapable de retourner bosser dépression à cause d ees collègues mon boss a 2 magasins e me dit qu'il peut pas être partout lui pas fichu de convoquer personne pour trouver un arrangement. |
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soir
laisse le dire et reste en arret maladie et demissionne surtout pas, demontre à ton medecin conseil que c'est bien pour cause de ton boulot et si ca se trouve tu passeras en longue maladie pour raison d'inssuportabilité de ton emploi mais en attendant aura toujours des prestations de la secu et ton statut de salariée amicalement faut bien debuter un jour !!! lol |
Salut,
Les congés payés sont traités indépendament du préavis. 1/ Le préavis démarre à compter de la date de rupture du contrat ( si il y en a un ),à partir de la lettre de demmision ou du licenciement. 2/ Les congés payés sont intrégralement du par l'employeur, ils doivent , soit être "consommés" soit payés et rajoutés à la feuille de paye. 3/ renseigne toi auprés de ton assedic , dans certains cas précis , la démmission , peut ouvrir des droits à indemnisation chomage. 4/ Avant de démissionner , prend rendez vous avec l'inspecteur du travail dont dépend ton entreprise. ( celà pourra peut être t'éviter une faute de procédure ). Bonne chance |
merci à vous tous dur responsbilité car moi genre bonne poire je veux pas non plus avoir de conflits avec mon ancien patron
mais bon !!!!!!!!!
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Venant de bénéficier de précieux conseils notamment de "robe " que je tiens publiquement à remercier une nouvelle fois je tiens à aider à mon tour et ayant été 40 ans dans la fonction RH je crois pouvoir le faire efficacement sur ton cas.
1) les congés non pris à la fin d'une année ( tes 10 jours) ne sont pas reportables et donc en principe perdus sauf si ton patron ne le sait pas ou t'en fait cadeau ..... 2) oui évites la démission, si tu es beaucoup ou longtemps absente ton patron peut être préferera -t-il lui aussi règler la situation à l'amiable sous forme de licenciement parfaitement légal pour ce type de motif ( absence prolongées ou répétées perturbant l'entreprise et justifiant un remplacement) et moyennant ce que l'on appelle une transaction assortie d'un (petit) chèque tu peux t'engager à ne pas contester le licenciement et par ailleurs surtout tu conserveras tous tes droits assedic et couverture sociale. la démission ouvre droit aux assedic si elle est "légitime " (conjoint muté, contrat non respecté voire harcèlement... ) mais examen sur dossier c'est pas automatique. |
Merci pour vos réponses .
Mais je ne sais pas si lui compt e me remplacer ou pas ? licenciement amiable ???? je vais tout de même essayé mais moi PEU d'espoir !!!!!!!!!!!
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Fais un abandon de poste. Tu ne viens plus au boulot, tu ne réponds pas aux lettres recommandées et ton boss sera contraint de te licencier. Tu pourras ainsi toucher le chomage.
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Bonjour,
je souhaite avoir des éléments de réponse. Cela fera 4 mois dont 2 en période d'essai. Avec mon responsable, cela se passe très mal, il me cherche des "poux" constamment, à chaque erreur ou oubli, il envoi des mais avec copie DRH et DG. Au bout de 3 mois, j'ai eu un avertissement de comportement, malgrè mon appel au secours auprès de la DRH, suite appel téléphonique très virulent de la part de mon responsable. Aujourd'hui, je souhaite partir, le fait d'avoir travailler moins de 6 mois, j'aurai encore mes droits assédic. Par compte, comment dois-je tourner ma lettre afin de soulever le mois de préavis. En fait, j'ai le droit à quoi exactement ??? Merci d'avance |
Bonjour,
Quelques éléments de réponses ici : http://www.travail.gouv.fr/... Attention ! Le préavis doit toujours être effectué. Si le salarié ne l'exécute pas, son employeur peut lui en réclamer le paiement devant le conseil de prud'hommes. Toutefois le salarié peut être dispensé de préavis : - à sa demande et après acceptation de l'employeur (un écrit est conseillé). Dans ce cas, l'indemnité de préavis n'est pas due ; - à l'initiative de l'employeur. Celui-ci doit néanmoins verser l'indemnité de préavis. Ce sont des règles générales, tu peut regarder dans ta convention collective si des dispositions particulières sont appliquées dans ta branche (voir avec l'inspection du travail, ou un syndicat - qui a, on l'oublie trop souvent, un rôle de conseil - présent dans ton secteur d'activités...) Bon courage ! |
le licenciement pour cause de mutation de ma campagne,est-ce un motif?merci a vous de me repondre avec serieux
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Voila cela fais depuis le 15 janvier 2007 que je travaille entant qu'estheticienne dans un salon de coiffure et l'ambiance deviens de plus en plus insuportable
Je souhaiterais démissionner car je me sens vraiment pas dans mon élément dans ce salon Ayant cumulé depuis mai 2007 à fevrier 2008 25 jours de travail je voudrais savoir si je pouvais envoyé une lettre de licenciement en expliquant que je ne souhaite pas faire mon preavis d un mois mais le deduire sur c'est 25 jours de congés payés comme ça je ne remets pas les pieds au boulot merci de me repondre svp |
Sabrina
petite précision si c'est toi qui décide de partir cela s'appelle une lettre de démission ( pas de licenciement) Ensuite en principe on acquiert 2.5 jours de congés par mois depuis le 1er juin soit jusqu'à fin janvier 20 jours soit 3 semaines et 2 jours. Rien n'oblige ton patron à accepter de te donner des congés pendant ton préavis (les congés suspendent ton préavis) ce qui est normal car tu dois un mois de travail avant ton départ. Cependant il peut accepter, il faut donc le lui demander par écrit et le convaincre......et travailler encore quelques jours ! |
à slash 86
peux tu être plus précis dans ta question ? |
Bonjour à tous...
Voilà je viens depuis le mois octobre 2007 comme employé dans une entreprise de courtage en banque au départ c'était une formation que je souhaiter faire pour avoir mon bac mais comme il vien juste de l'installer il a |
