Il me semble que c'est deux mois de preavis! et dans tous les cas il doit te payer!

si il ne veux plus que tu vienne à l'entreprise, tu reste chez toi, mais il doit te payer tes deux mois de preavis! de plus si il te reste des vacances, tu peux les prendre en accord avec ton patron. mais ce seront des vacances payés! du moins il me semble.

Bonjour
Si vous avez bien envoyé votre lettre de démission en précisant que vous effectuait votre préavis d'un mois (vérifier bien dans le convention collective qui régit votre entreprise, le patron doit la tenir à disposition), votre patron à l'issus de ce préavis doit vous règler votre mois, plus les congés payés pour solde de tout compe qui vous sont dus. Il ne peut en aucun cas vous obliger à les prendre, de toute façon cela ne servirait à rien puisqu'il les paierait de toute façon à votre retour de congés. La date de fin de votre contrat et donc de votre liberté de tout engagement est donc bien la fin du préavis.
J'espère avoir répondu à votrre attente. A votre disposition.

Bonjour à tous !! j'ai un doute..... car je voudrais démissioner de mon poste, mais en donnant mes congès payés pour le mois de préavis que je dois faire dans l'entreprise. est-ce que le patron doit me donner son ACCORD pour le faire de cette façon ??????
MERCI de vos répones !

Salut,

oui, le patron organise le travail comme il l'entend, mais il ne peut t'obliger à prendre tes congés pendant le préavis. Si tu souhaites le faire, demande un engagement écrit de sa part, afin qu'il ne te licencie pas pour abandon de poste lors de la période de préavis...
A+ Blux

 "Les cons, ça ose tout.
C'est même à ça qu'on les reconnait"