Bonjour,
Je soupçonne mon employeur d'espionner mes conversations Live Messenger via les admins de notre immense réseau. Je sais que c'est possible, surtout avec de moyens techniques conséquents, et que a priori il n'a pas le droit.
Nous utilisons Communicator avec notre mail pro pour communiquer entre collègues, mais on peut aussi installer tout autre client librement sur sa machine et ainsi discuter avec ses amis via un compte mail perso (type hotmail).
Aujourd'hui j'ai eu un problème... J'ai envoyé à mon frère via Live Messenger un des fichiers excel sur lesquels je travaille pour qu'il y apporte des améliorations, ou au moins me donne des conseils techniques "excel". Je voulais aussi lui montrer aussi ce sur quoi je travaillais car il m'avait demandé la veille au cours d'un dîner, et j'ai été incapable de lui expliquer correctement :)
Quelques instants après la fin de l'envoi, et après quelques commentaires inévitables sur le contenu du fichier :) nous parlions déjà d'autre chose, mais j'ai été déconnecté subitment de Live Mess avec impossibilité totale ou partielle de me reconnecter pendant quelques minutes. je ne me connectais plus, ou alors pendant qq secondes seulement. C'est enfin revenu à la normale, et j'ai ensuite fait un ou deux tests : dire que je pouvais avoir conscience d'être peut être "écouté", et envoyer à nouveau mon fichier, une fois vide, et une fois tel qu'il était lors du premier envoi. Plus aucune déconnexion n'a suivi.
Il faut savoir que je pourrais être en tort car évidemment comme tout fichier pro, ce fichier pouvait contenir des informations confidentielles, même si mon intention n'était pas de nuire à l'entreprise.
Je voulais savoir deux choses :
1. L'employeur a-t-il le droit "d'écouter" les conversations MSN privées s'il estime qu'il y a danger pour lui?
2. Il est possible d'écouter ces conversations, surtout en réseau auquel tous les users sont connectés, mais est-il possible aussi d'intercepter un fichier envoyé, et de l'ouvrir?
Je vous remercie de votre réponse, et cherche surtout à être rassuré, ou du moins à connaître les moyens pour me protéger d'une telle intrusion, ou de répondre correctement à mon employeur en cas de retour (violent) de sa part. Il faut savoir qu'en ce moment je suis un peu sur la sellette, ce qui n'arrange rien.
Merci beaucoup,
Pierre
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