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Entretien d'embauche:que dois je faire???????

Dernière réponse le 26 oct 2008 à 09:46:15 Miss, le 7 fév 2005 à 16:52:27 
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Bonjour à tous!
SVP je ne sais pas si ma question mérite d'être posée sur ce forum?mais jai besoin d'aide et j'espere trouver une solution:
je suis développeuse et j'ai été licenciée en décembre dernier d'une boîte informatique.
le problème c'est que aujourd'hui,j'ai du mal à obtenir un nouveau contrat parceque :
1-je manque d'arguments pour expliquer la fin de mon dernier CDI
2-j'ai failli signer un nouveau contrat et la reférence de ma derniere boite a sali mon dossier par ses remarques (cette reférence a été jointe par tel par une DRH)!
Question:
-Faut il refuser de filer de reférence?
-Comment expliquer une fin de contrat sans paraitre suspect?
-faut il parler de CDD plutot que de CDI?
Merci de me repondre
Miss

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1

antic80, le 7 fév 2005 à 17:04:58

Quel est le motif du licenciement ???

Répondre à antic80

2

Miss, le 7 fév 2005 à 17:08:28

Inadaptation au métier de développeur!
j'ai fait mon bilan de compétence et j'estime que c un motif bidon apres 3 ans de service!

Répondre à Miss

3

lelycan, le 7 fév 2005 à 17:09:04

Tous depand du motif de liscenciment!!

Répondre à lelycan

4

leo127, le 7 fév 2005 à 17:10:09

Peut-être à cause des fautes d'orthographe?....

Répondre à leo127

5

Miss, le 7 fév 2005 à 17:13:20

Non ce n'etait pas une question de faute d'orthographe!
en réalité ,je n'avais jamais réussi à m'entendre avec mon responsable qui a cherché à se débarasser de moi!
Miss

Répondre à Miss

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leo127, le 7 fév 2005 à 17:14:39

Ce n'est pas à toi que je disais mais à Lelycan

Répondre à leo127

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lelycan, le 7 fév 2005 à 18:19:45

A leo 127
je me demande quel est l'interet de poster une reponce comme la tiene?
a engorger le forum...

Répondre à lelycan

14

leo127, le 7 fév 2005 à 18:22:30

Ah cauriggehr lez phothes d'aurtograffe

Répondre à leo127

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lelycan, le 7 fév 2005 à 18:26:37

A bon!!! mercy t'ai supere simparik
essai pluto d'aidé
il me sembl ke ses le bute du forum non????

Répondre à lelycan

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leo127, le 7 fév 2005 à 18:30:20

Pas de problème... Je crois avoir aidé bien des personnes sur ce forum et j'ai reçu bien des remerciements ce qui ne m'empêche surtout pas de faire preuve d'humour.... Si c'est mal perçu tant pis...

Répondre à leo127

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lelycan, le 7 fév 2005 à 18:38:11

Ok leo @+

Répondre à lelycan

7

ruyblaster, le 7 fév 2005 à 17:15:53

Lol non mais le message des fautes ne s'adressait pas a toi mais a lelycan car sur 6 mots il y en 3 qui sont avec une faute et pas des petites....

Répondre à ruyblaster

8

Miss, le 7 fév 2005 à 17:16:11

OK leo127 !

Répondre à Miss

9

Sympa, le 7 fév 2005 à 17:48:15

Bonsoir

Bon à savoir :
Un recruteur (digne de ce nom) t'observe en permanence, il regarde ton comportement, tes gestes, ton attitude, pendant tes réponses .. ça s'appelle le language non verbal.
Personne ne peut masquer celà san un sérieux entrainement.
Tu mens ou tu dissimules, il le voit, il revient sur la question plus tard et autrement pour recouper, et là tu te plantes.

Donc :
1) - être naturel et sincère dans les réponses, même si les questions sont génantes.
2) - Si la question est génante, répondre, sans étaler ou tenter de se justifier ... Oui, OK, bon maintenant on tourne la page.
3) - Interresse toi à l'entreprise, pose des questions (même génante pour eux) .. tu veux bosser, pas seulement gagner un salaire

Il y a encore beaucoup d'autres points, mais globalement soit positive et sure de toi, impressionne.

et ... dit nous si ça a marché

Bonne chance ........ @+

Répondre à Sympa

10

Miss, le 7 fév 2005 à 18:03:10

Merci Sympa pr ta reponse!
c'est pas facile d'evoquer la question du motif du licenciement et la tentation de parler d"une fin de CDD est grande ,surtout quand les mois d'inactvité se suivent!
merci

Répondre à Miss

11

Sympa, le 7 fév 2005 à 18:08:09

Re

Ben oui, je te comprend, mais ça sera abordé, alors autant lacher le morceau sans dissimuler. Un recruteur estime aussi ta "loyauté potentielle" envers l'entreprise.

Maintenant, as-tu essayé l'interim technique ?

@+

Répondre à Sympa

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kalamit, le 7 fév 2005 à 18:15:19

Hello
Non ! Il ne faut pas parler d'un CDD, car à l'embauche, on te demandera un certificat de travail, cette piece t'est fournie à ton départ de ton ancien boite avec le solde de tout compte. Ils verront ainsi tout de suite que tu as menti !
Tu n'as pas à te justifier, dis simplement la verité. Ton ancien employeur ne t'as pas trouvé performant(e) dans les missions qu'il t'a donné pour un motif qui ne regarde que toi et lui. Ne dis pas de mal de ton ancien boite, la nouvelle pourrait prendre l'ancienne en "pitié".
Enfin, si tu penses que ton ancien employeur n'a pas de quoi prouver ton inadaptation, attaque le ! Les prud'hommes sont la pour ca !

Tourne plutot ce licenciement comme une epreuve positive, trouve des arguments en ta faveur: "Ce licenciement m'a permis malgrès tout de m'endurcir"...

A+ et bon courage, je sais par experience que la recherche d'emploi n'est pas facile.
Kalamit,
Y'a pas de fumée sans pneus.

Répondre à kalamit

45

yassin_10, le 1 mar 2008 à 22:06:18

Je voudrai just savoir si c possible d'effectuer 1 stage dans 1 centre d'appel?svp

Répondre à yassin_10

18

le druide, le 7 fév 2005 à 18:42:07

Bonjour,

Ah ! je sais je ne suis pas en recherche d'emploi, à 55ans ma carrière tire à sa fin, mais là bravos pour le soutien moral et conseil, deux exemple bien présentés. Ses chefs d'entreprises ne sont pas faciles à convaincre n'est-ce pas ! je dirais même qu’ils profitent et abusent un peux trop des jeunes aujourd’hui. Salaires qui ne correspond pas à la hauteur de leurs compétences et bien d’autres choses encore que je ne citerais pas ici.

Bon courage et bonne chance à toi Miss,

Membre et Contributeur,

le druide sans la potion.

Répondre à le druide

19

Sympa, le 7 fév 2005 à 19:37:24

Bonsoir Le Druide

Je suis beaucoup plus jeune que toi (53) "-DD-" mais je me suis aussi retrouvé au milieu du gué, les fesses à l'air, il n'y a pas plus tard qu'un an....fermeture d'une agence commerciale.

J'ai fait la tournée des recruteurs et bureaux spécialisés dans mon activité, et j'avais eu auparavant la chance de recevoir des formations sur le comportement (entre autres). ça m'a beaucoup servi, et ça me sert encore.

Aprés avoir beaucoup lu sur le sujet, j'ai bien compris qu'outre les compétences pro que sont en droit d'attendre les entreprises,il y toute la potentialité au contact, à l'esprit d'équipe, à la loyauté, qui a beaucoup d'importance.

En plus, il faut vraiment montrer que l'on a un projet, envi de bosser ... ce qui est normal aprés tout.

Mais une fois que tu as su convaincre, ça marche.

Je sens bien que Miss est complexée et angoissée. Mais je pense que c'est mieux quand on sait déjà un peu ce qui va se passer.

Et puis, un coup de main + quelques encouragements ... ça peut pas nuire....n'est-ce pas ?

@+

Répondre à Sympa

20

leo127, le 7 fév 2005 à 19:43:02

Faut coller le druide à la retraite, ça fera de la place!

Répondre à leo127

21

Sympa, le 7 fév 2005 à 19:47:38

Soir Leo

Surtout pas, pour au moins 2 raisons :

1) Tu ne sais pas si ce n'est pas lui qui fait passer les examens d'embauche .. plus de recruteur .. plus de boulot

2) S'il est à la retraite, c'est toi qui lui paye sa retraite, et m'est avis que ça doit pas être donné -DDDD.

Alors Léo ... humour ?

@+

Répondre à Sympa

22

leo127, le 7 fév 2005 à 19:49:57

Pour les entretiens d'embauche, j'ai passé l'âge

pour ma retraite, j'espère bien être crevé avant ( humour noir )

Répondre à leo127

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Sympa, le 7 fév 2005 à 19:53:32

Re soir

(pour ma retraite, j'espère bien être crevé avant ( humour noir)

Ben euh...Retraite ... je parlais pas de la tienne, et puis pour l'humour, m'en fout, suis pas raciste.

@+

Répondre à Sympa

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leo127, le 7 fév 2005 à 19:56:07

Bien répondu. On va se faire jeter, on est hors sujet ( tant mieux j'irai voir sur un autre forum bien plus chouette tiens bande de nuls! )

Répondre à leo127

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leo127, le 7 fév 2005 à 20:05:15

Et puis, pour me faire pardonner auprès du druide des méchancetés que j'ai pu dire, je vais m'écouter un peu d'Alan Stivell, un peu de Glenmor, un peu de Gilles Servat, un peu de Tri Yann, un peu d'Annkrist etc... Là! Si je suis pas absous de tous mes péchés avec ça!


PS: Hors sujet

Répondre à leo127

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le druide, le 7 fév 2005 à 21:00:38

Le temps de prendre ma petite potion magique du soir et vous en profitez pour me mettre à la retraite!

Pas possible comme vous êtes mesquin en vers moi ! Si vous saviez le temps que j’ai consacré aux jeunes sans emploi vous ne diriez pas ça … bon je passerais pour cette fois M ou Mm leo127.

Sans rencunnes et bonne continution dans vos délires! lol

le druide sans la potion.

Répondre à le druide

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leo127, le 7 fév 2005 à 21:51:17

Leo: nom masculin ou plutôt surnom masculin d'origine années 70 à cause de radotages à propos d'un certain Léo Ferré!

En tout cas moi je suis sur que le druide est un homme parce qu'une femme de donne pas son âge oubien elle triche allègrement!

Répondre à leo127

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coyote94, le 7 fév 2005 à 23:31:07

Ne te focalise pas la dessus. Il suffit de dire qu'ils n'ont pas reconduit
ton contrat pour une question de budget, simplement, et que de toute façon, tu recherches une entreprise où tu pourras réellement mettre en valeurs tes atouts. Sois convaincue que tu es la personne qu'il recherche
et positive toujours ce que tu dis. "la positive attitude, lol"

Répondre à coyote94

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franky*, le 7 fév 2005 à 23:58:39

Pas d'accord avec coyote :
Je pense, comme Kalamit, que tu n'as pas à mentir.
S'ils te demandent pourquoi tu as été liscenciée, tu dois être sincère, donc la réponse devrait être la même que celle que tu nous as donnée. A savoir que tu ne t'entendais pas avec ton précédent chef, et sans le dénigrer. Si l'interrogateur te demande pourquoi, tu as parfaitement le droit de répondre que c'est personnel. Il faut juste ne pas l'envoyer ch... trop violemment, et surtout essayer de lui faire comprendre que c'est du passé, que tu n'as pas tendance à te facher avec tout le monde et en particulier avec ton boss... lui en l'occurence ! Devine si tu peux, et choisis si tu l'ose

Répondre à franky*

30

Miss, le 8 fév 2005 à 17:34:49
  • +1

Bonjour et merci pour vos conseils judicieux!
Bon courage!
Miss

Répondre à Miss

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Miss, le 11 fév 2005 à 16:34:23
  • +1

Bonjour à tous!
j'ai passé l' entretien dont nous avions parlés!j'avoue que le recruteur m'a semblé surpris par ma franchise au sujet de la raison de la cessation de mon dernier contrat
(licenciement pr la raison donnée précédemment ),comme si les la plus part de candidats se contentent de tricher!
maintenant,me filera t il le poste?that is the question!!!!!
Miss

Répondre à Miss

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leo127, le 11 fév 2005 à 16:35:56
  • +2

Tout le monde croise les doigts pour toi...

Répondre à leo127