LinkedIn est un réseau social à vocation pro, qui permet de créer, de gérer et d'agrandir un réseau de relations professionnelles, mais aussi de trouver un emploi. Un outil incontournable pour faire évoluer sa carrière !

Lorsque vous entrez dans le monde du travail, la première chose à faire est de vous créer un compte LinkedIn. C'est le réseau social du monde professionnel, le Facebook des entreprises ! Il permet de trouver du travail, recruter des candidats, de faire grandir et entretenir son carnet d'adresses, mais aussi de suivre les actualités et votre réseau d'affaires. Disponible sur ordinateur via un navigateur web ou sur mobile, via l'application, la plateforme est très complète, et l'inscription est simple, rapide et surtout gratuite – bien qu'il existe des formules payantes. Il vous faut renseigner toutes vos expériences professionnelles – passées et en cours –, vos formations, diplômes et certifications, et même vos activités en bénévolat. Pour chaque poste occupé, vous devez remplir une fiche indiquant le nom du poste, le type d'emploi – CDD, CDI, stage, freelance, etc. –, le nom de l'entreprise, le lieu, et les dates de début et de fin de contrat. Vous pouvez, si vous le désirez, ajouter un petit descriptif. Pour enrichir votre profil, ajoutez votre photo, vos compétences, les langues que vous parlez, vos projets et les prix reçus – il est possible d'épingler des documents ou des liens. Finalement, c'est un peu comme un CV, mais beaucoup plus détaillé – d'ailleurs, il n'est pas rare qu'un recruteur vienne chercher de plus amples informations sur votre profil dessus. Vous pouvez même préciser, via un logo sur votre photo, si vous êtes en pleine recherche d'emploi. Le but est vraiment de créer un profil attrayant et dynamique, afin de gagner en visibilité et d'obtenir des opportunités de carrière – en se faisant démarcher par exemple.

LinkedIn repose sur le réseautage. La plateforme reprend les fonctions classiques des réseaux sociaux. Vous devez vous "connecter" avec des personnes – les demander en amis – afin de pouvoir interagir avec elles, mais aussi suivre des groupes ou des entreprises afin d'être au courant de leurs actualités. Les publications, visibles sur la page d'accueil – qui adopte d'ailleurs une charte graphique très semblable à celle de Facebook –, reprennent les options habituelles : partage de vidéos, de photos, de sondages, etc. Vous pouvez aimer, commenter, republier ou envoyer chacune d'entre elles. Pratique pour promouvoir un produit ou un service, annoncer votre changement de poste ou faire tourner le CV d'une de vos connaissances ! Vous disposez aussi d'une messagerie qui vous permet de discuter avec vos relations – à noter que, à moins de posséder un compte premium, il est impossible de contacter quelqu'un à qui vous n'êtes pas "connecté".

LinkedIn possède une section dédiée à la recherche d'emplois. Vous pouvez chercher des offres selon le poste ou sa localisation. S'il n'y a pas beaucoup de filtres, vous pouvez tout de même contacter directement la personne en charge du recrutement. Certaines offres proposent une candidature simplifiée, où vous envoyez simplement votre profil LinkedIn – qui sert alors de CV pour le recrutement. Les alertes Emploi vous permettent d'être immédiatement au courant – via une notification – lorsqu'une nouvelle offre correspondant à vos critères de recherche est publiée. Pour mettre en valeur votre profil, vous pouvez évaluer votre niveau de compétence – sur votre maîtrise d'Outlook ou de la suite Microsoft par exemple – à travers 15 questions à choix multiples. Si vous réussissez, vous obtiendrez un badge de compétence qui ne manquera pas d'attirer l'œil.

LinkedIn : : des abonnements Premium pour toutes les utilisations

LinkedIn propose quatre abonnements Premium qui contiennent chacun des outils et fonctions très utiles, que ce soit pour trouver rapidement un emploi, dénicher de futurs talents ou trouver des prospects commerciaux. Parmi elles se trouve la fonction "À proximité", qui vous permet d'entrer en relation avec les personnes autour de vous. Vous pouvez aussi voir en détail qui a vu votre profil, accéder à 16 000 cours LinkedIn Learning – pour se préparer aux entretiens par exemple – et envoyer un certain nombre d'InMails – des messages privés tombant directement dans la boîte e-mail des utilisateurs ciblés. Si vous souhaitez simplement gérer votre image ou rester en contact avec vos clients, partenaires ou collaborateurs, la version gratuite se révèle amplement suffisante. En revanche, si vous souhaitez utiliser le réseau social pour de la prospection, du suivi client ou du recrutement, la version Premium devient intéressante, voire indispensable.

Chaque abonnement – Career, Business, Sales Navigator Core et Recruiter Lite – vise à répondre à des besoins différents. Leurs prix sont ici donnés à titre indicatif, car ils varient. L'abonnement Career se destine à ceux qui souhaitent trouver un emploi rapidement – et un bon. Avec lui, et moyennant une somme de 35 € par mois, le profil est placé avant celui des autres candidats au moment de postuler à une annonce, afin de vous donner plus de visibilité. L'abonnement Business, à 40 € par mois, s'adresse aux professionnels qui veulent élargir leur réseau, que ce soit pour trouver de futurs partenaires, connaître leurs prospects et/ou mieux gérer leur réputation. L'abonnement Sales Navigator, à 80 € par mois, est intéressant pour les professionnels en quête de développement de leurs relations commerciales. Il donne notamment accès à la Plateforme Sales Navigator, qui permet d'enregistrer des prospects et en suggère. Enfin, l'abonnement Recruiter Lite, actuellement à 125 € par mois, est destiné aux responsables RH qui veulent rendre plus efficaces leurs campagnes de recrutement et dénicher la perle rare. Il comprend l'accès à un tableau de bord entièrement dédié à la recherche, au tri et au contact des candidats. Il fournit 20 filtres de recherche avancée, des recommandations de candidats et des modèles de messages personnalisés pour la prise de contact.